招聘條件：年齡24-45周歲之間人員

薪酬福利：月收入8000—20000元之間，工資組成底薪+管理津貼（4項）+服務津貼+績效提成，籌備時能提供以往收入流水，根據(jù)流水可以享受對稱比例特別政策支持。

公司購買意外身故全殘保險，疾病身故全殘保險，意外住院醫(yī)療保險，疾病住院醫(yī)療保險及企業(yè)員工養(yǎng)老年金，雙休，享受季度獎，年終獎等福利。

采用人生規(guī)劃咨詢模式，為客戶家庭提供養(yǎng)老風險管理咨詢服務，設置保險保障解決方案（涵蓋“保險+健康”，“保險+養(yǎng)老”，“保險+財富管理”等）；

—負責高端養(yǎng)老社區(qū)等重點項目推廣，專業(yè)服務中高端客戶；

-五星級職場+專業(yè)培訓+專屬資源支持，廣闊的晉升空間，收入上不封頂；

-提供行業(yè)領先的NPP養(yǎng)老認證規(guī)劃證書及PDS培訓及認證，MDRT孵化培訓等，完善的培訓體系助力成長發(fā)展；

-任職要求：

年齡：25-45周歲；

-教育水平：高中及以上學歷；

-年收入10萬元以上者優(yōu)；

-個人素質(zhì)：認真務實、態(tài)度端正、有責任感；積極進取，追求高收入。