一、崗位職責(zé)

1.負責(zé)制定公司整體招商策略與計劃，結(jié)合市場動態(tài)和公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，規(guī)劃招商方向與重點，推動招商工作有序開展。

2.帶領(lǐng)招商團隊完成年度招商指標(biāo)，包括客戶開發(fā)、洽談合作、合同簽訂等全流程工作，指導(dǎo)團隊成員解決招商過程中的難點問題。

3.維護核心客戶關(guān)系，定期與客戶溝通，了解客戶需求與反饋，優(yōu)化合作方案，提升客戶滿意度與忠誠度，促進長期穩(wěn)定合作。

4.分析招商數(shù)據(jù)與市場趨勢，總結(jié)招商經(jīng)驗與不足，及時調(diào)整招商策略，提升團隊招商效率與成功率，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

二、任職要求

1.具備3年以上銷售或招商相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招商流程與市場規(guī)則，有成功的招商項目案例者優(yōu)先。

2.擁有優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，合理分配工作任務(wù)，帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)，具備良好的團隊協(xié)作意識。

3.掌握一定的教練技術(shù)，能夠通過專業(yè)的指導(dǎo)方法，幫助團隊成員提升業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)，助力團隊整體成長。

4.具備較強的溝通表達與談判能力，能夠清晰準(zhǔn)確地向客戶傳遞公司優(yōu)勢與合作價值，高效促成合作。

5.工作積極主動，抗壓能力強，對市場動態(tài)敏感，有較強的目標(biāo)感與責(zé)任心，能適應(yīng)招商工作的節(jié)奏與要求。

三、薪資待遇

-基礎(chǔ)薪資：5000元/月起，結(jié)合個人能力、工作經(jīng)驗及業(yè)績表現(xiàn)，提供具有競爭力的薪資上浮空間

工作時間:9:00-6:30午休兩小時單休

-福利補貼：五險+節(jié)假日禮品+不定期團建等