泰康銷售主管工作職責

1.團隊組建與管理：負責銷售團隊的招募工作，篩選和吸納優秀人才，充實團隊力量；制定并執行有效的團隊培訓計劃，提升成員的專業知識、銷售技巧以及服務意識；定期對團隊成員進行業績考核，依據考核結果實施相應的激勵與改進措施，激發團隊成員的工作積極性和創造力。

2.銷售策略與計劃制定：結合公司戰略和市場動態，制定本團隊的短期及長期銷售策略，明確銷售方向和重點；制定月度、季度和年度銷售計劃，將團隊目標細化到每位成員，確保銷售任務的合理分配與有效落實；實時監控銷售計劃的執行進度，根據市場變化和團隊實際情況，靈活調整銷售策略和計劃，保障銷售目標的順利達成。

3.客戶關系維護與拓展：指導和協助團隊成員開發新客戶，拓展業務渠道，不斷擴大客戶群體；維護現有客戶關系，定期回訪，了解客戶需求，提供優質的售后服務，提升客戶滿意度和忠誠度；收集客戶反饋，為產品研發和服務優化提供有價值的建議，促進公司業務的持續改進。

4.市場分析與業務洞察：密切關注保險市場動態、競爭對手情況以及行業政策變化，深入分析市場趨勢和客戶需求；基于市場分析結果，為公司產品研發、定價策略、營銷活動等提供數據支持和決策建議；定期撰寫市場分析報告和銷售業績報告，向上級領導匯報團隊工作進展和市場情況。

5.協作與溝通：與公司內部其他部門，如培訓部、客服部、運營部等保持密切溝通與協作，確保銷售工作的順利開展；及時傳達公司政策和工作要求，協調解決團隊成員在工作中遇到的問題；組織團隊內部會議和活動，加強團隊凝聚力和協作能力。