【崗位職責】

1.負責公司員工的招聘、入職、離職手續辦理；

2.制定并執行公司的管理制度；

3.處理員工關系，解決員工問題；

4.組織各類員工培訓活動，提升員工素質。

【任職要求】

1.高中及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先；

2.1-3年工作經驗；

3.熟悉國家勞動法及相關政策；

4.具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神；

5.有較強的組織能力和解決問題的能力。

【福利待遇】

1.月薪6000-9000元，根據個人經驗和能力面議；

2.享受國家法定節假日；

3.提供午餐補貼；

4.定期組織團建活動；

5.提供職業發展培訓機會。