工作內容：

1.人選交付：獨立完成從需求診斷到招聘關崗全流程，保證交付率/及時性/人選質量等關鍵指標；

2.流程管控：與招聘團隊協同，并開展不限于需求核對/進度跟蹤/卡點解決/重點人選介入等動作，保證招聘進度可控；

3.體系搭建：配合HRD，落地招聘體系，包括不限于HC管理，預算管理，渠道管理，需求管理，招聘考核與激勵等；

4.高端人才挖獵：行業內高量級人才建聯，跟進與引入工作。逐步建立行業人才mapping，豐富行業人才庫。

任職要求：

1.行業：互聯網，電商，新零售等行業背景優先；有獵頭經驗優先；

2.經驗：5年及以上招聘崗經驗，對社招/校招/人力外包有深刻理解與思考，并熱愛招聘工作；

3.底層特質：簡單直接，皮實可靠，積極主動。