崗位責職

1、負責員工考勤、薪酬核算，員工商業險和社保手續辦理。

2、負責員工招聘及員工入轉調離等勞動關系手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽和管理。

3、協調內外關系，能夠有效處理員工關系，處理勞動糾紛和工傷申報事宜。

4、支持部門的日常行政工作。

5、領導交代的其他事宜。

任職要求：

1、大專以上學歷，年齡25-55歲。熟掌練握辦公軟件使的用。

2、熟悉勞動法規及用人政策。有物業管理經驗者優先考慮。

3、優秀的執行力，善于溝通協調，有一定的抗壓能力。

崗位福利:

1.入職繳社保。

2.提供作工餐，免費工作制服。

3.帶薪年假，節日福利。

4.試用期三個月，薪資面議。

工作時間：

令夏時8:30-17:00

令冬時8:30-16:30

雙休，法定節假日