職責(zé)描述：

1、執(zhí)行力管理及監(jiān)控體系對(duì)事業(yè)部及門店進(jìn)行執(zhí)行力管控；

2、執(zhí)行事業(yè)部項(xiàng)目性工作管理制度，確保項(xiàng)目工作正常有序的推進(jìn)；

3、協(xié)助完善事業(yè)部費(fèi)用預(yù)算管理工作；

4、協(xié)助組織事業(yè)部重要會(huì)議，監(jiān)督總部各項(xiàng)制度、政策能及時(shí)宣貫、傳達(dá)；

5、對(duì)新店、在營店的預(yù)算啟動(dòng)及調(diào)整流程，跟進(jìn)門店及時(shí)制定預(yù)算目標(biāo)；

6、參與績效管理部門對(duì)門店崗位的績效調(diào)整，收集反饋意見，及時(shí)向上級(jí)給出調(diào)整建議；7、執(zhí)行運(yùn)營管理制度、政策、流程；

8、落實(shí)分店對(duì)品牌標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)執(zhí)行，及質(zhì)檢；

9、落實(shí)分店的培訓(xùn)工作；

10、收集店長意見及建議，反饋給相關(guān)部門跟進(jìn)處理。

任職要求：

1、3年以上酒店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營管理模式和工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

3、了解前期規(guī)劃、投資分析、籌備管理、客戶市場(chǎng)、運(yùn)營管理全價(jià)值鏈系統(tǒng)掌握；

4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。