男女不限，形象氣質好，成熟穩重，有面銷和電銷經驗，26-42歲

底薪4.5k-6k，綜合2-5萬，具體面議！對電銷不感興趣的勿擾！

【我們要求】

1、在運營總經理的工作部署下，制訂季度月度計劃，并對工作進行定期評估；

2、負責制定各類電話銷售管理制度及服務標準；

3、負責對團隊人員進行培訓、指導與監督，培養敏銳的市場捕捉和判別能力；

4、定期評估團隊人員的的工作表現；

5、安排團隊的日常工作；

6、每天客流量及時派客、匯總、匯報并提出合理性建議；

7、把握市場行情了解市場動態，搜集競爭者情報；

8、負責每日、周、月客流量、業績的總結與匯報；

9、完成團隊銷售任務及相關的業務拓展；

10、具有較強的管理領導能力、責任心及抗壓能力，溝通能力強，懂得商業談判，有親和力和團隊協作精神

11、對客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案

12、參與公司發展戰略，銷售戰略

我們提供

底薪4.5k-6k+團隊提成（成熟團隊綜合月入2-5萬）

每年2次晉升機會

上市公司資源支持（優質客戶名單+CRM系統）

不定期成交案例分享會

找這樣的人（不看學歷，只看能力！）

年齡26-42歲，有管理5人以上電銷團隊經驗

能駕馭面談成交

有從0-1搭建團隊或業績翻倍經驗者優先

熱愛銷售，渴望高收入，有強烈賺錢欲望！

溝通能力強，善于傾聽客戶需求，能快速建立信任感。

有上進心，愿意學習法律知識