崗位職責：

1、負責組織和實施公司騎手的招聘工作，確保及時有效的人才補充；

2、利用多種渠道進行人才搜索和篩選，建立人才儲備庫；

3、與各部門保持良好溝通，深入了解崗位需求，制定合理的招聘計劃；

4、負責面試流程的組織與實施，包括面試安排、問題設計、結果反饋等；

5.負責公司招聘系統搭建，完善，評估

任職要求：

1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；

2、具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠有效吸引候選人；

3、具有較強的組織協調能力和執行力，能夠高效完成招聘任務；

4、熟悉招聘渠道和方法，有成功招聘經驗者優先。