一、店長（無責底薪四千+提成）

1.崗位職責

（1）團隊管理與業(yè)績達成：帶領門店團隊制定月度、季度銷售計劃，拆解業(yè)績目標至個人，通過策略優(yōu)化確保團隊銷售指標達成；每日組織分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整營銷策略；親力親為參與一線銷售，發(fā)揮標桿作用，帶動團隊銷售熱情與專業(yè)能力提升

（2）運營優(yōu)化與團隊賦能：優(yōu)化門店銷售流程，建立團隊激勵機制，激發(fā)店員維護老客戶、開發(fā)新客戶的積極性；結合團隊成員特點分配任務，通過實戰(zhàn)帶教提升團隊成員客戶溝通與產(chǎn)品推介能力

（3）客戶關系與品牌落地：統(tǒng)籌門店客戶關系管理，指導店員做好老客戶維護與新客戶拓展，提升客戶滿意度與復購率；落地品牌活動（如有機產(chǎn)品體驗日），增強客戶對有機羊奶、膠原等產(chǎn)品的認知與信任

2.任職要求：2年以上帶店銷售經(jīng)驗，具備較強的目標感與執(zhí)行力，能有效帶領團隊突破銷售瓶頸，熟悉客戶維護與銷售轉化技巧，無年齡限制，只要你有能力、有熱情，歡迎加入我們的團隊

二、店員（無責底薪三千+提成）

1.核心職責：

（1）老客戶維護專項工作

建立老客戶檔案，定期進行1對1回訪（電話/到店），跟蹤客戶產(chǎn)品使用情況與需求變化，為老客戶提供個性化服務，如產(chǎn)品使用指導、健康咨詢，增強客戶粘性與復購意愿

收集老客戶反饋并及時反饋給店長，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品推薦與服務流程

（2）新客戶開發(fā)重點任務

通過門店自然客流接待、社群運營、轉介紹激勵、發(fā)傳單等方式主動開發(fā)新客戶，向潛在客戶介紹有機產(chǎn)品優(yōu)勢，邀請參與產(chǎn)品體驗和店內(nèi)活動，記錄新客戶信息與需求，建立初步信任關系，推動首次購買轉化

（3）專業(yè)銷售與門店支持

協(xié)助開展門店體驗活動，及時了解客戶的體驗感和意向，提升客戶對產(chǎn)品的感知度

做好門店環(huán)境衛(wèi)生

2.任職要求：

高中以上學歷，溝通能力強，有客戶維護或新客開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，具備良好的溝通表達能力，耐心細致，能真誠服務客戶，無年齡限制，只要你熱愛銷售、愿意深耕客戶服務，我們期待你的加入

工作時間：8時—17時，月休四天