崗位職責:

1.設(shè)計并執(zhí)行招生策略，以達成學校或教育機構(gòu)的招生目標。

2.有效地與潛在學生及家長溝通，確保信息的準確傳遞。

3.積極參與團隊討論，為優(yōu)化招生流程提供建議。

4.定期監(jiān)控和評估招生活動的效果，確保目標的實現(xiàn)。

任職要求：

1.具備優(yōu)秀的溝通技巧和團隊協(xié)作能力。

2.能夠自主管理工作，同時在團隊中發(fā)揮協(xié)作作用。

3.對教育行業(yè)充滿熱情，能夠與學生和家長建立良好的溝通關(guān)系。

4.具備解決問題的能力，能夠在面對挑戰(zhàn)時提出合理的解決策略。