崗位職責

人事模塊

1.負責公司招聘工作，包括崗位發布、簡歷篩選、面試邀約與組織、錄用通知發放等，搭建公司初期人才團隊。

2.辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續，建立并維護員工人事檔案，確保人事信息準確完整。

3.負責員工社保、公積金的申報、繳納與變更，處理相關社保公積金問題。

4.協助搭建公司員工培訓體系，組織新員工入職培訓及其他內部培訓活動。

5.參與公司薪酬福利體系設計與實施，核算員工工資，確保薪酬按時發放。

總務模塊

1.負責公司辦公環境維護與管理，包括辦公場所租賃對接、辦公設施維修、環境衛生監督等。

2.負責辦公物資采購與管理，制定采購計劃，控制采購成本，確保物資供應充足。

3.處理公司行政事務，如會議組織、文件打印與歸檔、差旅安排、固定資產管理等。

4.對接物業、水電等外部服務商，處理相關費用繳納與問題溝通。

5.協助完成公司企業文化建設，組織員工活動，提升員工凝聚力。

6.配合公司高新技術企業申請，協助整理相關行政人事資料。

崗位要求

學歷經驗要求

1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業。

2.2年及以上人事行政相關工作經驗，有初創企業人事總務一體化工作經驗或教育科技行業經驗者優先。

核心能力要求

1.熟悉人力資源六大模塊（招聘、薪酬、社保等）及行政總務工作流程，具備獨立處理人事總務事務的能力。

2.具備良好的溝通協調能力、組織策劃能力及問題解決能力，能靈活應對初創公司多方面工作需求。

3.熟練使用Office辦公軟件，具備基本的公文寫作能力。

4.責任心強、積極主動，具備良好的服務意識和團隊合作精神，能承受一定工作壓力。