崗位職責：

1、負責公司人事行政日常事務，確保部門運作高效有序；

2、協助制定和優化人事行政管理流程，提升工作效率；

3、參與企業文化建設，組織員工活動，增強團隊凝聚力；

4、處理員工關系，包括入職、離職、考勤、社保等事務；

5、負責辦公區域管理，包括物資采購、環境維護等。

任職要求：

1、具備良好的組織協調能力和溝通技巧；

2、熟悉人力資源管理基礎知識，有相關工作經驗者優先；

3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據處理能力；

4、具有較強的責任心和服務意識，能夠應對多任務處理；

5、對人事行政工作有熱情，愿意在企業文化建設中發揮作用。