1.根據公司項目要求，尋找合適的候選人，進行初步溝通.

2.溝通協調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；

3.協助候選人與一線業務端的對接，及時發現并了解客戶崗位需求變動；

4.及時跟進候選人，了解候選人感受，解答疑問，輔助其入職；

5.候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。