運營崗位招聘要求

1.核心經驗要求（優化表述，更精準）

-熟悉多商家入駐型電商平臺（如B2B2C、S2B2C模式）的運營邏輯，具備商家入駐審核、后臺管理、合規管控及日常運營維護經驗。

-擁有百萬級供應鏈選品實操經驗，能基于市場需求、競品分析及平臺定位，制定選品策略，把控選品質量與成本，推動供應鏈高效履約。

-精通省市縣代理及門店加盟渠道的全鏈路運營管理，包括渠道招商拓展、合作政策制定、終端門店賦能（如培訓、營銷支持）及渠道業績目標達成。

2.關鍵能力補充

-活動運營能力：能獨立策劃并執行電商平臺商家激勵活動、代理/加盟渠道促銷活動（如新品推廣、節日大促），提升商家活躍度、渠道動銷率及平臺GMV。

-數據驅動能力：熟練使用Excel、數據看板（如BI工具）等，分析商家運營數據、供應鏈周轉數據、渠道銷售數據，挖掘問題并優化運營策略，提升轉化與效率。

-跨方協作能力：可高效協調供應鏈、技術、客服、招商等團隊，解決商家入駐后履約問題、代理加盟中的對接問題，保障運營流程順暢。

3.額外素養要求

-具備敏銳的電商行業趨勢洞察力，能及時捕捉品類風口、消費需求變化，調整選品與渠道運營方向。

-擁有較強的溝通談判能力，可與商家、各級代理及門店負責人高效對接，處理合作爭議，維護長期穩定合作關系。

-目標導向，抗壓能力強，能承接平臺商家增長、供應鏈降本增效、渠道業績突破等核心指標。