崗位職責：

-組織并執行招聘全流程，包括渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進。

-維護和優化各類招聘渠道，建立人才儲備庫，提升招聘效率與質量。

-協助開展員工入職、培訓、績效及員工關系管理等人力資源相關工作。

-收集并分析招聘數據，定期評估招聘效果，推動流程持續改進。

崗位要求：

-具備招聘或人力資源相關工作經驗，熟悉招聘流程及常用工具。

-熟練使用Excel、Word等辦公軟件，具備良好的數據處理與文檔撰寫能力。

-責任心強，具備優秀的溝通協調能力和團隊協作精神。

-熟悉勞動法及相關人力資源管理政策，具備較強的問題解決與執行能力。