財(cái)務(wù)副部長(zhǎng) 10000元/月-15000元/月 1. 稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)匯總稅收法規(guī)、收集稅收優(yōu)惠政策，梳理稅收風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并落實(shí)防控措施，統(tǒng)籌稅收降負(fù)以降低企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān)；2. 資金管理：組織編制集團(tuán)資金預(yù)算，與金融機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)融資和銀行授信，統(tǒng)籌調(diào)配資金并控制使用額度，審核支付確保合規(guī)，管理資金投放提升收益，監(jiān)督資金安全，統(tǒng)籌銀行賬戶和銀企直連，降低POS交易；3. 預(yù)算管理：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略編制預(yù)算，審批并跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度，執(zhí)行監(jiān)控預(yù)算，審核預(yù)算調(diào)整，組織預(yù)算分析并提出建議；4. 制度建設(shè)：制定和完善資金管理制度，遵守法規(guī)執(zhí)行公司制度，監(jiān)督實(shí)施并及時(shí)糾正問(wèn)題；5. 資產(chǎn)有效性管理：分析跟蹤異常和超期應(yīng)收，評(píng)估壞賬風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施降低殘次滯銷方案，提升資金周轉(zhuǎn)率；6. 財(cái)務(wù)監(jiān)督：執(zhí)行財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，檢查資金安全，監(jiān)督出納和收銀員收支情況，檢查網(wǎng)銀和POS交易數(shù)據(jù)；7. 財(cái)務(wù)培訓(xùn)：組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提出培訓(xùn)建議，組織外訓(xùn)和內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn)，統(tǒng)籌培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)非財(cái)務(wù)人員的財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn)；8. 財(cái)務(wù)分析：分析集團(tuán)經(jīng)營(yíng)情況，提升分析系統(tǒng)效率，審核財(cái)務(wù)分析結(jié)果，提高分析質(zhì)量。

招聘崗位：工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算管理工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性 2.優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制，提高工作效率 3.參與公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司提供財(cái)務(wù)決策支持 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各部門間的工作 2.擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和良好的分析能力，能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)問(wèn)題 3.具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的能力，能夠適應(yīng)不斷變化的財(cái)務(wù)環(huán)境 4.有工程核算、財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 5、學(xué)歷大專以上，并5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 福利待遇： 1.5天工作制，周末雙休，法定節(jié)假日休息；若因工作需要加班，可調(diào)休。（工程開工期間按進(jìn)度安排工作時(shí)間） 工作時(shí)間：上午：9:00～12:00；下午:1:30～5:30（工程開工期間按進(jìn)度安排） 2.購(gòu)買社保。 3.工資5000-8000元 4.定期調(diào)薪。 5.不定期團(tuán)建活動(dòng)。 工作時(shí)間：上午：9:00～12:00；下午:1:30～5:30周末雙休，法定休息，六日加班可調(diào)休 工作地點(diǎn)：鄂爾多斯達(dá)拉特旗和康巴什區(qū) 聯(lián)系人：趙雨楠 聯(lián)系電話：

財(cái)務(wù)經(jīng)理 1、組織制定公司財(cái)務(wù)制度、目標(biāo)和計(jì)劃并落實(shí)；2、編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，并分析相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，優(yōu)化公司財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)模式；3、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算和分析，做到業(yè)財(cái)融合，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的達(dá)成；4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、審計(jì)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作，確保公司財(cái)務(wù)合規(guī)。 薪資福利:6000~10000元/月 招工人數(shù):1名 上班時(shí)間8.30至12.00下午2.30至17.30單休 工作地址:安徽安慶市宜秀區(qū)龍眠山路客運(yùn)中心站際通物流園

財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng) 1.年齡在45歲及以下;2.本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè);3.從事會(huì)計(jì)工作5年以上，擔(dān)任財(cái)務(wù)部門管理職務(wù)1年以上(有大型國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)、制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);4.初級(jí)及以上職稱(持有中級(jí)會(huì)計(jì)及以上證書優(yōu)先);5.文字、組織和邏輯思維能力突出，學(xué)習(xí)能力好，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);6.電腦操作熟練，能夠熟練使用word、excel等辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門日常工作。2.參與組織與本公司相關(guān)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，資金運(yùn)作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。3.建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，做好公司領(lǐng)導(dǎo)參謀;維護(hù)公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格把好審核關(guān)。4.組織進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約、提高經(jīng)濟(jì)效益。5.根據(jù)公司具體情況，結(jié)合有關(guān)法規(guī)、政策，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，并負(fù)責(zé)組織做好成本核算工作。6.監(jiān)督審核會(huì)計(jì)核算工作，編制財(cái)務(wù)快報(bào)等管理類報(bào)表、做好財(cái)務(wù)分析工作，實(shí)時(shí)跟進(jìn)財(cái)務(wù)考核指標(biāo)完成進(jìn)度。7.參與擬定或?qū)徍私?jīng)濟(jì)合同，對(duì)公司經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、執(zhí)行進(jìn)行審查、監(jiān)督;防止合同欺詐，經(jīng)濟(jì)糾紛，維護(hù)公司利益不受侵害。參與擬定或?qū)徍似渌?jīng)濟(jì)文件。8.執(zhí)行公司黨委會(huì)及總經(jīng)理會(huì)議的有關(guān)決議，掌握各種業(yè)務(wù)狀況，當(dāng)好家，理好財(cái)。9.完成其他交辦事項(xiàng)。 薪資福利:薪酬：在現(xiàn)有公司薪酬體系下，額外增加3000元/月的應(yīng)發(fā)工資(到手月均工資約5500元)，待實(shí)行新的薪酬體系后，按就高不就低的原則執(zhí)行。特別優(yōu)秀者，可執(zhí)行協(xié)議薪酬。福利：、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、帶薪年假等相關(guān)福利待遇;休息休假：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，周末雙休及國(guó)家法定節(jié)假日，產(chǎn)假、婚假、工傷假等依法設(shè)定，省外員工享有探親假;食宿條件：設(shè)有食堂、提供小區(qū)宿舍的套間(兩人一套，一人一間);職業(yè)發(fā)展：提供充分的鍛煉機(jī)會(huì)，清晰明確的職業(yè)晉升通道;其他福利：免費(fèi)體檢、工會(huì)福利、重大節(jié)假日福利等。 招工人數(shù):1名 本次公開招聘面向社會(huì)及內(nèi)部員工同步開放，公司在職員工也可參加本次招聘活動(dòng)。報(bào)名截止時(shí)間：2025年5月26日。招聘渠道：線上招聘：海南省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)，海南鶯歌海鹽場(chǎng)有限公司，國(guó)聘網(wǎng)，智聯(lián)招聘官網(wǎng)；線下招聘：海南鶯歌海有限公司公告欄。招聘程序：發(fā)布招聘信息、個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選暨資格審核、考試（面試、筆試和電腦操作水平測(cè)試）、組織考察、名單公示和人員錄用。 工作地址

?招聘崗位： 一、車間主任3名 任職要求：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)；具備8年以上精細(xì)化工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上車間管理經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備應(yīng)急處理能力和較強(qiáng)的抗壓能力。 薪資待遇：面議 二、財(cái)務(wù)主管2名 任職要求：35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；具備5年及以上化工企業(yè)的成本核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、研發(fā)歸集、稅款申報(bào)等工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，執(zhí)行力高。 薪資待遇：面議 三、設(shè)備主管3名 任職要求：大專及以上學(xué)歷，化工或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；具備5年以上精細(xì)化工企業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用制圖軟件，掌握重點(diǎn)設(shè)備管理要求及維修方法。 薪資待遇：綜合年薪12-14萬(wàn)元 四、工藝員3名 任職要求：碩士及以上學(xué)歷（雙一流高校優(yōu)先考慮），化工類相關(guān)專業(yè)；具備3年以上精細(xì)化工企業(yè)工藝管理工作經(jīng)驗(yàn)；身體健康，服從管理，有良好的工作責(zé)任心。 薪資待遇：面議 五、研發(fā)專員3名 任職要求：碩士及以上學(xué)歷（雙一流高校優(yōu)先考慮），化工類相關(guān)專業(yè)；具備3年以上精細(xì)化工企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目申報(bào)等工作經(jīng)驗(yàn)；具備協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行工藝優(yōu)化、工藝調(diào)整等能力水平。 薪資待遇：面議 六、生產(chǎn)操作工30名 任職要求：大專及以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)；具備2年以上精細(xì)化工企業(yè)生產(chǎn)操作工作經(jīng)驗(yàn)；身體健康，能適應(yīng)倒班工作；持有氧化、過(guò)氧化、加氫或氯化等特殊工種操作證者優(yōu)先考慮。 薪資待遇：綜合年薪9-10萬(wàn) 七、環(huán)保操作工10名 任職要求：大專及以上學(xué)歷，化工、環(huán)保類專業(yè)優(yōu)先考慮；具備2年以上精細(xì)化工企業(yè)環(huán)保崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉污水處理、三效蒸發(fā)、MVR和廢液焚燒等工藝；身體健康，能適應(yīng)倒班工作。 薪資待遇：綜合年薪9-10萬(wàn) 八、儀表工程師3名 任職要求：大專及以上學(xué)歷，信息或自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；具備5年以上化工企業(yè)儀表管理經(jīng)驗(yàn)，具備PLC、DCS、SCADA等自控系統(tǒng)的編程、調(diào)試及故障排除能力，能夠完成全廠儀表的系統(tǒng)化集成工作；要求持有儀表自動(dòng)化控制證書。 薪資待遇：綜合年薪10-12萬(wàn) 福利待遇： 1.提供住宿，有餐補(bǔ)，配備免費(fèi)的通勤車接送員工上下班（公司-寧東鎮(zhèn)）； 2.享受五險(xiǎn)一金、年度獎(jiǎng)金；享受年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期；享受高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日卡等多重福利； 3