1、有連鎖超市同崗位2年以上管理工作經驗，有帶領團隊完成業績指標的成功經驗與案例；

2、有商品采購、陳列管理、耗損管控、營銷策劃、帶教培訓、市場調研、供應鏈開發談判的工作經驗，熟悉店鋪的各崗位工作流程，并制定工作流程與執行跟進；

3、能合理配置門店人力資源、做好人力成本優化和分工管理工作；

4、具有較強的溝通能力，能妥善處理客訴與售后問題；能合理的協調處理員工工作中的摩擦與小矛盾；

品貌端正、吃苦耐勞、身體健康、熱愛零售行業、事業心重，有清晰的職業規劃；

7、男女不限、年齡不限、學歷不限