工作職責：

1、全面主持店面的管理工作，帶領團隊積極完成門店營業額以及利潤目標，確保門店銷售額穩定增長；

2、對店鋪進行日常的經營管理，統籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理，以及對店鋪人員進行人事管理及監督；

3、負責門店會員營銷以及服務品質，穩定提高門店運營標準；

4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

5、統籌管理門店伙伴的培訓，晉升，考核等工作。

任職要求：

1、具有連鎖品牌門店管理經驗；

2、熟悉門店經營管理流程，有新店籌備及開店經驗；

3、精通團隊建設、目標管理、具備數據分析能力；

4、良好的溝通協調能力和責任心，具備優秀的團隊協作能力與拼搏精神

晉升路線：店長---資深店長---區域主管---營運經理---大區城市經理。