崗位職責：

1.此崗位是為公司快速發展儲備優秀的管理人才。

2.1～3個月熟悉公司的業務操作流程，具備一定的專業知識后開始協助部門總監運營管理團隊。

3.表現優秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。

專員——>團隊經理——>部門總監——>分公司總經理

崗位要求：愿意從基層業務做起，想全面提升自己者均可

（1）年齡25歲以上，有企圖心

（2）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；

（3）具備良好的人際溝通、團隊協作能力。

（4）不接受短期工

【我們將為您提供】

1、薪資結構：前期無責底薪3500+提成+團隊獎勵+分紅（平均到手月薪9500元以上且上不封頂）；晉升后（5000+提成+團隊獎勵+分紅）通過3個月左右的考核期，平均到手收入17K。

2、豐厚福利：全勤獎+每月生日會+節日福利+每月團建+帶薪培訓+分紅

3、晉升：憑能力快速晉升，半年內晉升團隊經理，公司并提供創業合伙平臺，提供資金開創新公司

4、新員工培養期：兩對一師傅加上級指導培訓，團隊利益共同體，帶您快速成長

5、帶薪培訓：公司提供免費系統專業完善的培訓，助您全面提升個人能力！

6、晉升后，公司負責輸送新人，并對新人初步培訓專業知識，自己負責帶領團隊完成公司目標。