底薪+提成工資+績效獎+綜合補(bǔ)貼+年終獎金

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)外人才的招聘工作；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

6、招聘專員多名，地推招聘年齡不限，網(wǎng)招，18-40歲，要求會簡單操作電腦，工作自由靈活，有興趣請與我聯(lián)系！

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