1、行政管理統籌：全面負責辦公室的日常行政管理工作，制定并完善辦公室各項規章制度、工作流程，確保辦公室高效有序運轉；對制度執行情況進行監督檢查，根據實際情況及時修訂和優化，提升管理規范性。?

2、辦公事務處理：負責各類公文的起草、審核、印發、歸檔等工作，確保公文格式規范、內容準確、傳遞及時；統籌安排公司會議，包括會議籌備、通知下發、議程安排、紀要整理等，保障會議順利進行并跟蹤會議決議的落實情況；管理公司印章、證照等重要物品，嚴格執行使用審批流程，做好使用記錄。?

3、內外溝通協調：作為公司內外溝通的橋梁，協調公司各部門之間的工作關系，促進部門間的協作與配合，及時解決工作中出現的協調問題；對接外部單位、機構及來訪人員，做好接待工作，維護公司良好的外部形象。?

4、人員與后勤管理：負責辦公室人員的日常管理、工作安排及績效考核，組織開展員工培訓，提升團隊工作能力和專業素養；統籌公司后勤保障工作，包括辦公用品采購與分發、辦公設備維護、環境衛生管理、車輛調度等，為員工提供良好的辦公條件。?

5、信息與檔案管理：負責公司各類信息的收集、整理、分析和傳遞，為領導決策提供參考；建立健全公司檔案管理制度，對各類檔案進行分類、歸檔、保管和借閱管理，確保檔案的完整性和安全性。?

6、項目與活動支持：協助領導推進公司重大項目和重要活動的組織實施，負責前期籌備、過程協調及后期總結等工作；根據公司發展需求，組織開展企業文化活動，增強員工凝聚力和歸屬感。?

7、應急與事務處理：應對公司突發事務和緊急情況，及時向領導匯報并協助采取有效措施進行處理；完成領導交辦的其他臨時性工作任務，確保各項工作的順利推進。?