崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人事行政日常事務(wù)，確保部門運(yùn)作高效有序；

2、協(xié)助制定和優(yōu)化人事行政管理流程，提升工作效率；

3、參與企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

4、處理員工關(guān)系，包括入職、離職、考勤、社保等事務(wù)；

5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域管理，包括物資采購、環(huán)境維護(hù)等。

任職要求：

1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧；

2、熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠應(yīng)對(duì)多任務(wù)處理；

5、對(duì)人事行政工作有熱情，愿意在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用。