崗位職責：1、收集社區(qū)信息，根據(jù)客戶需求，完成房屋交易、租賃資產(chǎn)管理等業(yè)務

2、線上+線下融合作業(yè)，通過線上平臺(鏈家網(wǎng)、貝殼找房)和工具(Link、VR看房等)完成房客源的開發(fā)與維護，提供全流程房產(chǎn)交易服務

3、參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系

任職要求：1、統(tǒng)招本科學歷，專業(yè)不限，可接收應屆生

2、溝通能力強，普通話標準，有親和力,

3、工作積極，樂觀開朗，學習能力強，有一定抗壓能力

2、有一定的團隊合作意識

【薪資結構】

1、轉正前:無責底薪6000元/月(實習生4500元/月)

2、轉正后:保障薪資6000-10000元(實習生

4500-10000元)，高提成30%-90%，高績效獎勵，入職第一年綜合年收入10.7w，提傭上不封頂!

【福利保障】

1.休假保障:體檢假，實習生答辯假(最長3個月)，年假及公休假、團體休假等。

2.六險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補充醫(yī)療險、住房公積金

3.注:，畢業(yè)后繳納六險一金。

4.格林互助金，員工本人和家屬的專屬意外、醫(yī)療保障基金

5.節(jié)日禮品、月度聚餐及周邊游、內(nèi)部員工租、購房福利【晉升通道】

1、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開2、經(jīng)紀人可以選擇在經(jīng)紀人崗的專家路線或管理路線進行發(fā)展，符合條件的員工也可向職能路線轉崗機會，如轉崗到招聘、培訓、企業(yè)文化等職能部門

3、活水計劃:符合條件的員工，全國鏈家、貝殼城市間可內(nèi)部調(diào)動

【完善的培訓體系】

鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓一在職經(jīng)紀人能力提升銜接培訓一新任店經(jīng)理培訓一店經(jīng)理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養(yǎng):經(jīng)紀人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。

面試流程】(線上視頻/線下面試)初試--復試---培訓入職