1.負責招聘、篩選、面試和錄用新員工；

2.維護員工檔案，管理員工信息；

3.負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續的辦理；

4.協助制定公司人力資源管理制度和流程；

5.參與員工培訓和績效考核工作；

6.協助處理員工的勞動糾紛和投訴。

職位要求:

1.中?；蚋咧屑耙陨蠈W歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先；

2.具備良好的溝通、協調和組織能力；

3.熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；

4.具備一定的人力資源管理知識和經驗；

5.工作認真負責，具備較強的團隊合作精神。