1.負責招聘、篩選、面試和錄用新員工；

2.維護員工檔案，管理員工信息；

3.負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理；

4.協(xié)助制定公司人力資源管理制度和流程；

5.參與員工培訓(xùn)和績效考核工作；

6.協(xié)助處理員工的勞動糾紛和投訴。

職位要求:

1.中專或高中及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

3.熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；

4.具備一定的人力資源管理知識和經(jīng)驗；

5.工作認真負責，具備較強的團隊合作精神。