水果店長/合伙人
3000-15000元/月門店店長
3000-15000元/月一、店鋪運營管理
制定經(jīng)營計劃
根據(jù)市場趨勢、季節(jié)變化及店鋪定位,制定月度/季度銷售目標、促銷活動方案及進貨計劃。
分析銷售數(shù)據(jù)(如熱銷品類、客單價、庫存周轉率等),調整經(jīng)營策略以提升盈利能力。
商品管理
選品與采購:調研市場需求,精選應季水果及高性價比商品,與供應商談判確保貨源穩(wěn)定、品質達標。
庫存管控:定期盤點庫存,合理控制進貨量,避免積壓損耗;對滯銷水果及時調整價格或進行促銷。
陳列維護:設計并優(yōu)化水果陳列布局,遵循色彩搭配、品類分區(qū)原則,突出重點商品(如新品、促銷品),提升視覺吸引力。
定價與促銷
根據(jù)成本、市場競爭及顧客消費能力制定合理價格體系,兼顧利潤與競爭力。
策劃并執(zhí)行促銷活動(如節(jié)日特惠、會員折扣、滿減活動等),吸引新客、留存老客。
二、人員管理與培訓
團隊組建與管理
負責店員招聘、排班及績效考核,營造積極的工作氛圍,提升團隊凝聚力。
協(xié)調員工分工,確保收銀、理貨、導購等環(huán)節(jié)高效銜接。
培訓與指導
組織產品知識培訓(如水果產地、保鮮方法、食用功效等),提升店員專業(yè)度。
開展銷售技巧培訓(如顧客溝通、需求挖掘、售后處理等),提高成交率與客戶滿意度。
強化食品安全與衛(wèi)生規(guī)范,要求員工遵守操作流程(如水果清洗、刀具消毒等)。
三、顧客服務與體驗優(yōu)化
服務品質把控
監(jiān)督店員服務態(tài)度,確保顧客接待熱情、專業(yè),及時處理客訴與建議,提升品牌口碑。
建立會員體系,記錄顧客偏好,提供個性化服務(如會員專屬優(yōu)惠、定制果籃等)。
體驗升級
收集顧客反饋,優(yōu)化店鋪環(huán)境(如通風、溫度、清潔度)及服務細節(jié)(如免費試吃、送貨上門)。
拓展服務場景,如與周邊企業(yè)合作供應下午茶水果、承接宴會果盤訂單等。
四、財務管理與成本控制
收支管理
監(jiān)督每日收銀流程,確保賬目清晰,定期核對營收與支出,制作財務報表。
控制運營成本,如人力成本、物流費用、設備維護費等,合理壓縮非必要開支。
損耗管控
建立損耗登記制度,分析損耗原因(如運輸破損、存儲不當、過期變質等),制定改進措施(如優(yōu)化倉儲條件、加強驗收標準)。
五、市場調研與競爭分析
行業(yè)動態(tài)跟蹤
關注周邊競爭對手(如其他水果店、超市生鮮區(qū))的商品結構、價格策略及促銷活動,針對性調整本店經(jīng)營策略。
研究消費者需求變化(如健康飲食趨勢、網(wǎng)紅水果熱度),及時引入新品或調整品類結構。
六、其他職責
設備與安全管理:定期檢查店鋪設備(如冷藏柜、電子秤、POS機)運行狀況,確保安全運營;落實防火、防盜等安全措施。
政策合規(guī):遵守食品經(jīng)營相關法規(guī),確保營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等證件齊全,配合監(jiān)管部門檢查。

漳州龍海區(qū)中駿·四季陽光2期
