任職要求：

1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

2、大專及以上學(xué)歷，26-32歲，形象氣質(zhì)佳；

3、有較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力、良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維好、踏實(shí)肯學(xué)，有至少一年以上的人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)來訪接待與基礎(chǔ)行政事務(wù)；

2、協(xié)助完成招聘全流程（崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排）；

3、員工檔案管理及考勤統(tǒng)計(jì)；

4、負(fù)責(zé)辦理入、離職手續(xù)，勞動(dòng)合同及其他協(xié)議簽訂；

5、配合部門完成其他協(xié)調(diào)工作。