一、崗位職責

1.制度建設與完善：負責公司行政制度的起草、修訂與完善，推動各項制度的有效執行，保障公司運營的規范化、標準化。例如，根據公司發展需求，優化考勤制度、辦公用品領用制度等，提高辦公效率與資源利用率。

2.綜合事務管理：統籌公司各類行政事務，包括但不限于會議組織與安排、文件收發與歸檔、辦公設備及物資的管理等。如組織重要會議時，從會議場地預訂、資料準備到會議紀要整理分發，確保會議順利進行并達到預期效果；對辦公設備定期維護保養，保障設備正常運行。

3.內外溝通協調：與公司內部各部門保持密切溝通，協調工作中的問題與矛盾，促進部門間的協作；同時，負責與外部相關單位（如政府部門、合作伙伴等）的聯系與對接，維護良好的合作關系。當跨部門項目出現問題時，及時協調各方，共同商討解決方案；積極與政府部門溝通，了解最新政策法規，為公司發展爭取有利條件。

4.后勤保障支持：負責公司后勤保障工作，包括辦公環境的維護、員工福利的落實、車輛調度管理等。營造舒適整潔的辦公環境，提高員工的工作滿意度；合理安排員工福利活動，增強員工的歸屬感；科學調度車輛，滿足公司公務用車需求。

二、任職要求

1.學歷與專業：專科及以上學歷，行政管理、工商管理、公共管理等相關專業優先。扎實的專業知識能夠更好地理解和運用行政管理理論，為公司提供專業的管理支持。

2.工作經驗：具有3年以上行政管理工作經驗【若有建材管理行政專業有限】，熟悉行政管理流程，有大型企業工作經驗者優先。豐富的工作經驗有助于快速適應崗位，應對各種復雜的行政事務，提升工作效率與質量。

3.技能與能力：熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備良好的文字表達能力和數據處理能力；擁有較強的溝通協調能力、組織策劃能力和問題解決能力，能夠有效協調各方資源，解決工作中的突發問題；具備較強的責任心和服務意識，工作認真負責，注重細節，能夠為公司員工提供優質的行政服務。

4.其他要求：具有良好的團隊合作精神，能夠與不同部門的同事友好協作；具備較強的學習能力和應變能力，能夠快速適應公司發展帶來的變化；能夠承受一定的工作壓力，在繁忙的工作中保持高效與專注。

三、薪資福利

1.薪資待遇：我們提供具有競爭力的薪資，月薪范圍為5000-6000元，具體薪資根據個人能力和工作經驗面議。

2.福利待遇：公司為員工提供完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、員工培訓等。此外，還有豐富的團隊活動，如團建、聚餐、戶外拓展等，幫助員工緩解工作壓力，增進團隊凝聚力。

四、工作地點

四川省成都市天府三街福年廣場