工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司亞馬遜精品運(yùn)營/主管/經(jīng)理等崗位招聘；

2、基于關(guān)鍵崗位，開展業(yè)務(wù)領(lǐng)域市場(chǎng)研究，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人員動(dòng)態(tài)研究，輸出所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人才地圖；

3、深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)部門的人才需求制定招聘計(jì)劃，并高效執(zhí)行；

4、做好內(nèi)部人員人崗匹配協(xié)調(diào)工作，建立內(nèi)部外部招聘規(guī)則與制度;

5、完善公司人才儲(chǔ)備庫，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和同行業(yè)公司人員分布，開拓新的招聘工具，滿足招聘需求。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷（硬性要求），3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年跨境電商亞馬遜精品人才招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有亞馬遜精品運(yùn)營、SC/VC運(yùn)營/主管/經(jīng)理等人才資源優(yōu)先；

2、精通人才招聘（渠道開發(fā)、人崗匹配）；擅長(zhǎng)崗位需求分析，人才素質(zhì)模型提煉，測(cè)評(píng)工具評(píng)估/開發(fā)，招聘渠道開發(fā)等；

3、性格外向，主動(dòng)積極，抗壓能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，具備開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)；

4、在人才識(shí)別、對(duì)話、吸引上有自己的思考和洞見。