崗位職責：

1-輔助店經理安排好日常伙伴工作部署，維持門店營運順暢，提供優質的客戶體驗，達成門店銷售目標：

2-負責當班次銷售及各項目標（培訓等）的達成情況，及班次中的出品速度及出品質量達到公司標準；

3-快速處理顧客投訴，完成所有營銷活動的落地執行，并及時匯總活動情況及效果

任職資格：

1-高中及以上學歷,專業不限；

2-擁有茶飲店工作管理經歷，具有較強的店務管理經驗；

3-良好的溝通交流能力和服務意識，具備良好的顧客服務營運技能；

4-具備較強的團隊管理能力和溝通能力，及抗壓能力；

福利:

1-社保公積金：入職即購買

2-每年兩次晉升機會