客房服務(wù)員招聘詳情

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)客房日常清潔與整理，包括床鋪更換、衛(wèi)生間消毒、家具除塵及地面清潔，確保環(huán)境整潔達(dá)標(biāo)。

2.補(bǔ)充客房內(nèi)一次性用品（如洗漱用品、毛巾、拖鞋等），檢查設(shè)備設(shè)施（空調(diào)、電視、衛(wèi)浴等）運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修。

3.響應(yīng)客人需求，提供加床物品配送等服務(wù)，禮貌解答咨詢，收集反饋并上報(bào)。

4.嚴(yán)格執(zhí)行安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，妥善處理垃圾與布草，及時(shí)上報(bào)可疑物品或安全隱患。

5.規(guī)范使用清潔工具與客耗品，定期盤點(diǎn)物資，配合完成臨時(shí)接待或VIP客房布置任務(wù)。

二、任職要求

1.年齡與學(xué)歷：35—55周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限（有酒店服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。

2.能力要求：身體健康，吃苦耐勞，具備基礎(chǔ)溝通能力，能適應(yīng)體力勞動(dòng)及站立工作。

3.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，服務(wù)意識(shí)良好，服從工作安排，無不良記錄。

三、薪資福利

1.薪資結(jié)構(gòu)：

?基礎(chǔ)工資+績效獎(jiǎng)金，綜合月薪5000—7500元（具體面議）。

?全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等。

2.其他福利：

?提供免費(fèi)工作餐及住宿（或住房補(bǔ)貼）。

?繳納社保/商業(yè)保險(xiǎn)，享受帶薪年假、節(jié)日禮品。

?新人帶薪培訓(xùn)，定期技能提升課程，晉升空間明確（服務(wù)員→領(lǐng)班→主管）。

四、工作時(shí)間與地點(diǎn)

?時(shí)間：早班/中班/夜班輪班制（具體排班面議），月休4-6天。

?地點(diǎn)：XX市XX區(qū)XX路XX酒店/公寓（可就近分配）。

五、應(yīng)聘方式

1.電話咨詢：撥打聯(lián)系張經(jīng)理，預(yù)約面試時(shí)間。

2.現(xiàn)場應(yīng)聘：攜帶身份證原件至XX酒店人事部填寫簡歷，直接面試。

3.線上投遞：發(fā)送簡歷至，郵件標(biāo)題注明“客房服務(wù)員應(yīng)聘+姓名”。

我們提供溫暖的工作環(huán)境、完善的培訓(xùn)體系和廣闊的晉升空間，期待細(xì)心、熱情的你加入，共同為賓客打造舒適的住宿體驗(yàn)！

可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整薪資、福利、工作時(shí)間等內(nèi)容，突出崗位競爭力