任職資格：

一、教育背景:大專或以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

二、專業(yè)知識與技能:

1、了解人力資源管理的基礎(chǔ)知識和流程。

2、辦公軟件熟練：精通MicrosoftOffice套件，熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、整理、制作基礎(chǔ)報(bào)表。

三、基本能力：

1、溝通能力：具備良好的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、專業(yè)地與內(nèi)外部人員進(jìn)行有效溝通。

2、人際交往能力：具備親和力，善于與人打交道，能建立和維護(hù)良好的工作關(guān)系。

3、組織協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的組織、計(jì)劃和時(shí)間管理能力，能高效處理多項(xiàng)任務(wù)，區(qū)分優(yōu)先級，并按時(shí)完成工作。

4、細(xì)節(jié)導(dǎo)向：對細(xì)節(jié)高度關(guān)注，工作認(rèn)真細(xì)致，準(zhǔn)確性高。

5、學(xué)習(xí)能力：學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，能快速掌握新知識、新系統(tǒng)和新流程。

6、保密意識：深刻理解并嚴(yán)格遵守人事信息的保密性原則。

7、團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

四、經(jīng)驗(yàn)要求:

1、1-2年人力資源、行政助理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生（需具備相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或表現(xiàn)出極強(qiáng)的潛力）也可考慮。

五、其他要求:

1、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能在壓力下工作。

2、有C1/C2駕駛證