1.會使用vue2、vue3進行頁面開發及移動端h5適配

2.熟練掌握uniapp開發流程，熟悉底層api原理

3.有清晰的邏輯思維能力，能夠根據需求設計頁面及流程，有獨立開發能力

4.熟練掌握js(含ES6)原生api及原理，掌握html、css、scss語法

5.有一顆上進心，有團隊意識，端正的態度，有吃苦耐勞精神

6.熟練使用node.js

7.熟悉git版本管理工具

8.熟悉業務開發流程

9.有微信小程序開發經驗

10.統招本科學歷以上學位

我們是一家創業公司，在金融領域打拼10年之久，團隊一直從事銀行、保險、基金、證券、擔保、小貸、典當等金融行業，現在認準一個賽道allin狀態來賭一個好的未來，現在好多創業公司都沒有了，就連大廠砍人也很厲害，各行各業都不景氣，創業不像七八年剛畢業就喊口號了，現在創業需要方方面面的資源，包括人脈資源、業務資源、投資資源等，我們是看好這個行業有信息要創造一個全新的典當生態平臺，為典當行業提供大數據風控，人工智能，云計算等金融服務，數字化轉型服務。我們團隊也會給各位有志同道合的小伙伴提供一個更有溫度的“家”，每周都會舉行讀書活動，促進大家之間的感情，講自己的讀書心得，提高自己的認知能力。在大公司呆久了看透了人情世故，自己出來創業，我要經營成我以前羨慕的樣子，沒有內部的勾心斗角，有什么話都可以說出來，即使工作辛苦點兒但很快樂，和小伙伴分享自己內心的感受，同時把我們的技術提升起來，就這么簡單，希望有創業心、創業精神、創業態度、相同價值觀的小伙伴加入，沒有必要pua、畫大餅，誰的心里都有一桿秤，我承諾的再多，這件事兒干不起來，說什么都是飄渺的。行業資源有了，人脈有了，技術團隊有了，再干不成就是人的問題了！

最新進展1:（）

股東會議，第一筆融資。是團隊每一位小伙伴共同努力的結果，創業的道路是艱辛的，一路走來有“上船”的伙伴兒，也有“下船”的伙伴兒，其實我感覺沒有對與錯，畢竟每個人的認知不一樣，說白了每個人的差距就認知差距。有的人認可創業這件事兒，有的人看不到希望，自然就離開了。兩個視角去看待這件事，平臺沒有做成，下船的人是明智的，平臺發展起來離開的人就沒有抓住機會，這個機會有可能半輩子不會遇到一次。從畢業后5-10年，我們與同齡人慢慢的拉開差距，能力強的或者善于投資的感覺總比自己“幸運”，其實不然，他走的路風險很高，成就不是隨隨便便就能拿到的。今年又到了畢業季，我在boss上也在不斷面試，其實我有兩個建議做為技術人員，要么去國企，工資不高但穩定，要么去創業公司歷練歷練，成長會很快，學到的東西會很多，大廠反而分工明確無法全方面發展，到了32歲左右也就到了瓶頸期，因為25/26歲的年輕人干活更快，技術人有很多因素影響：技術能力、學歷、年齡、專業等，更何況在北京，首都，人才太多了，比自己厲害的人太多了，現在都是碩士學位起步本科已經沒有競爭力，專科、非統招在篩簡歷的時候，有可能1秒鐘就看完了，除非能力技術特別出眾，在北京想要站住腳，就是在拼和賭，拼一把、賭一把，拼賭之間伴隨著汗水和機遇，賭敗了又能怎么樣呢？我們身邊會有一些投資理財比較厲害的人，我們不要羨慕人家賺了多少多少錢，因為你沒有人家那種膽量，你承受不了無法預知風險，這就是認知。鐵打的軍營流水的兵，對于每一位剛上船的小伙伴我都是傾盡所有把自己的掌握技術教給他，說實話很少有公司愿意教一個競爭者了，教會徒弟餓死師傅。其實在成長過程中“社會”就是一把銼刀，讓你變得更加完美，不僅是技術，還有為人處事做人的道理。在船上的伙伴平臺能承諾的就是你比大多數同齡