任職要求：

1、有一年半以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡不限！

2、熟悉招聘流程和各種招聘渠道，掌握人才測(cè)評(píng)、面試技巧等專業(yè)知識(shí)

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠不斷更新招聘知識(shí)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展和市場(chǎng)變化的需求。

4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴(yán)守公司機(jī)密，對(duì)招聘工作充滿熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資架構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪＋招聘提成＋績(jī)效＋獎(jiǎng)金（綜合5-8k)