一、公司簡介

我們是一家處于快速發(fā)展期的互聯(lián)網廣告公司，聚焦數(shù)字營銷、社交媒體運營等領域，以創(chuàng)新技術和運營服務為核心競爭力。公司團隊年輕有活力，業(yè)務增長迅速，現(xiàn)因財務體系搭建需要，誠聘一位經驗豐富、能力全面的財務人員，全面統(tǒng)籌財務工作，助力公司規(guī)范化運營與戰(zhàn)略發(fā)展。

二、崗位職責

作為公司財務部“第一人”，您將獨立負責財務部全盤工作，從0到1搭建財務體系，具體職責如下：

1、財務全盤管理

(1)負責公司全盤賬務處理，包括但不限于收入確認、成本核算、費用報銷、稅務申報、資金管理等，確保財務數(shù)據(jù)準確合規(guī)；

(2)編制月度、季度、年度財務報表（資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），為公司經營決策提供數(shù)據(jù)支持；

(3)設計并優(yōu)化財務流程（如報銷流程、付款流程、預算管理流程等），提升財務工作效率。

2、稅務與合規(guī)

(1)熟悉互聯(lián)網/廣告行業(yè)稅務政策（如增值稅、企業(yè)所得稅、文化事業(yè)建設費、跨境電商稅收規(guī)則等），精準識別稅務籌劃空間，通過合法合規(guī)方式降低企業(yè)稅負；

(2)主導稅務申報全流程（包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等），確保零差錯；針對復雜業(yè)務場景（如廣告分成收入、跨區(qū)域項目結算、政府合作項目等），設計專項稅務解決方案；

(3)實時關注財稅政策動態(tài),主動研究國家及地方對企業(yè)（尤其是互聯(lián)網/科技型企業(yè)）的稅收優(yōu)惠政策（如高新技術企業(yè)認定、研發(fā)費用加計扣除、小微企業(yè)普惠性減免等），制定并執(zhí)行稅務優(yōu)化方案；

(4)完成稅務稽查應對、稅務風險評估等工作，建立稅務風險預警機制，確保公司稅務合規(guī)性。

3、政策補貼申請

(1)全面研究國家及地方對企業(yè)（尤其是互聯(lián)網、廣告、科技類企業(yè)）的政策補貼類型（如：文化產業(yè)發(fā)展專項資金、高新技術企業(yè)補貼、數(shù)字經濟/跨境電商專項扶持、就業(yè)補貼、社保減免、租金補貼等），建立補貼申請清單及時間表；

(2)主導政策補貼申報全流程：包括政策解讀、材料準備（如財務數(shù)據(jù)報表、項目說明、資質證明等）、系統(tǒng)填報、與政府部門溝通協(xié)調等，確保公司應享盡享政策紅利；

(3)跟蹤補貼到賬情況，定期復盤申報效果，優(yōu)化后續(xù)申報策略；結合公司業(yè)務規(guī)劃，提前布局符合政策導向的項目（如研發(fā)投入、數(shù)字化升級等），主動創(chuàng)造補貼申請條件。

3、資金與預算管理

(1)管理公司資金收支，制定資金計劃，確保資金流動性安全；

(2)負責銀行賬戶管理、資金調撥、融資對接（如需）等；

(3)搭建預算管理體系，組織年度/季度預算編制，跟蹤預算執(zhí)行情況，分析偏差并提出改進建議。

4、財務分析與支持

(1)結合公司業(yè)務特點（如廣告投放效果、用戶增長、項目利潤率等），開展財務分析（如毛利率分析、ROI分析、現(xiàn)金流預測等），為業(yè)務決策提供財務視角的建議；

(2)支持業(yè)務部門的財務相關需求（如項目成本核算、合同審核、傭金計算等），推動業(yè)財融合。

5、團隊與體系搭建

(1)作為財務部負責人，初期獨立承擔所有財務工作，后續(xù)根據(jù)公司發(fā)展逐步完善財務團隊（如招聘會計、出納等），搭建財務組織架構；

(2)制定財務部管理制度、崗位職責及考核標準，推動財務規(guī)范化、標準化。

三、任職要求

我們希望您具備以下能力與經驗，能快速適應創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏，獨立扛起財務部全盤工作：

1、基本資質

(1)全日制本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業(yè)；

(2)持有中級會計師職稱或CPA/CMA優(yōu)先考慮；

(3)5年以上財務工作經驗；有互聯(lián)網/廣告/新媒體行業(yè)財務經驗優(yōu)先考慮（熟悉行業(yè)收入確認、成本結構、稅務痛點者優(yōu)先）。

2、核心能力

(1)全盤賬務能力：精通財務核算、報表編制、稅務申報全流程，能獨立處理小規(guī)模/一般納稅人企業(yè)的全盤賬務；

(2)稅務籌劃能力：熟悉互聯(lián)網/廣告行業(yè)稅收優(yōu)惠政策（如小微企業(yè)優(yōu)惠、研發(fā)費用加計扣除等），有稅務籌劃實操經驗；??

(3)具備政策敏感度，主動研究并落地稅收優(yōu)惠政策（如通過高新技術企業(yè)認定、研發(fā)費用歸集等方式降低稅負），有成功案例者優(yōu)先；

(4)熟悉國家及地方對企業(yè)（尤其是互聯(lián)網/廣告/科技類企業(yè)）的政策補貼體系，有成功申報經驗優(yōu)先考慮（如文化產業(yè)發(fā)展專項資金、高新技術企業(yè)補貼、數(shù)字經濟專項扶持等）；

(5)具備材料整合與政府溝通能力：能快速梳理公司業(yè)務數(shù)據(jù)、財務指標，匹配政策要求；擅長與科技局、工信局、稅務局、人社局等部門對接，推動補貼落地；

(6)業(yè)財融合能力：能理解互聯(lián)網/廣告業(yè)務邏輯（如廣告投放ROI、用戶生命周期價值、項目制收入成本匹配等），從財務角度支持業(yè)務決策；

(7)溝通協(xié)調能力：具備良好的跨部門溝通能力（如與業(yè)務、行政、管理層協(xié)作），能推動財務流程落地；

(8)抗壓與適應能力：適應創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏，能獨立承擔多任務，兼具細心與全局視角。

3、工具技能

熟練使用財務軟件（如金蝶、用友）及辦公軟件（Excel高級函數(shù)、PPT）；有ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle）或廣告行業(yè)特定財務系統(tǒng)（如秒針、AdMaster相關財務模塊）經驗者優(yōu)先考慮。

四、我們提供

1、有競爭力的薪資（面議，根據(jù)經驗與能力確定）+年終績效獎金；

2、參與公司核心決策的機會，快速成長為財務負責人；

3、年輕活力的團隊氛圍，扁平化管理，直接與創(chuàng)始人/高管溝通。

4、節(jié)日福利+下午茶+日常零食飲品+五險一金+帶薪年假

此崗位初期需獨立承擔財務部所有工作，適合希望挑戰(zhàn)全盤管理、從0到1搭建體系的財務人。若后續(xù)業(yè)務規(guī)模擴大，將優(yōu)先內部晉升為財務團隊負責人。