任職要求

1.教育背景：專科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：

?1-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有新媒體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

?有BP（BusinessPartner）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉業(yè)務(wù)部門的人力資源需求，能夠提供有效的人力資源支持。

?有新媒體招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉小紅書、抖音、BOSS直聘等新媒體渠道的招聘流程。

3.專業(yè)知識：

?通曉培訓(xùn)管理、人力資源管理，熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)。

4.個人素質(zhì)：

?具備良好的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力和計(jì)劃執(zhí)行能力。

?積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)。

5.年齡要求：25-33歲優(yōu)先。

6.薪資待遇?薪資范圍:4-8K：底薪4-6+績效+提成+年底分紅，

優(yōu)秀者薪資可面議。

7.工作時間，9點(diǎn)-12點(diǎn)，1點(diǎn)-6點(diǎn)。試用期單休（彈性）

?福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會、健康體檢等。