雙休彈性制｜高提成日結｜帶教上崗

綜合薪資：8K-15K（底薪4K+提成+獎金），優秀者月入20K+

一、崗位核心優勢

1.收入透明可期

?底薪保障：無責4,000元/月（3k-5k具體根據過往經驗和面試情況面談定薪）

?提成日結：按健康方案成交額階梯計提（5%-15%），當日到賬

?團隊獎勵：管理3人以上團隊享分紅（2%-5%業績總額）

>注：新人首月平均收入5K-8K，有資源者可達1.5W+

2.模式靈活多元

?全職/兼職任選：可專注線下客戶服務，亦可發展團隊管理；

?彈性工作制：核心坐班時段10:00-16:00，周末雙休，高效完成工作即可自主安排時間

3.成長體系完善

?15天帶教計劃：行業導師1對1培訓客戶溝通、健康知識、資源轉化技巧；

?晉升通道：顧問→高級顧問→店長（管理崗）→區域經理（享區域分紅）。

二、工作內容

?線下服務（占比50%）：

1，為線下客戶提供個性化的健康管理咨詢，制定并執行健康管理計劃（無需電話推銷）

2，尋找有意向的客戶，對客戶的健康狀況進行跟蹤和評估，提供及時的健康建議（知識都會培訓）

3，參與公司組織的健康講座和健康教育活動，提高公眾的健康意識

?線上運營（占比50%）：

通過社交平臺及社群維護客戶關系（公司提供內容素材及流量支持）

三、任職要求

?經驗不限：公司提供培訓，但有銷售、健康管理或團隊管理經驗者優先；

?能力匹配：具備客戶服務意識，能接受線下拜訪

?目標驅動：渴望通過努力提升收入，接受績效導向的薪資模式。

四、福利保障

?團隊建設：每周門店茶話會，季度優秀員工國內游學激勵（廈門/成都等）。

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在這里，你將擁有:富有挑戰性的工作環境，與優秀的同事共同成長，廣闊的職業發展空間和晉升渠道。公司有完善的培訓體系，新人可提供免費的崗前培訓，健康專業知識培訓，簡單，聽話，照做，就能拿到想要的結果。如果你對健康管理充滿熱情，渴望為更多人帶來健康與快樂，如果你嘗試改行發現新的機遇，那么請不要猶豫，立即加入我們吧!