團(tuán)隊(duì)總監(jiān)職業(yè)描述

核心定位：團(tuán)隊(duì)總監(jiān)是連接公司戰(zhàn)略與執(zhí)行的核心管理者，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，同時(shí)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)與文化建設(shè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效與發(fā)展負(fù)總責(zé)。

主要工作職責(zé)

1.戰(zhàn)略落地與目標(biāo)管理

-承接公司整體戰(zhàn)略，分解團(tuán)隊(duì)年度/季度核心目標(biāo)，制定可執(zhí)行的工作計(jì)劃與資源分配方案。

-定期追蹤目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，分析偏差并調(diào)整策略，確保團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

-負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才的招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)與保留，搭建合理的人才梯隊(duì)。

-制定團(tuán)隊(duì)管理制度與流程，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與凝聚力。

3.業(yè)務(wù)指導(dǎo)與問題解決

-深入理解業(yè)務(wù)核心，為團(tuán)隊(duì)成員提供專業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與支持，解決工作中的關(guān)鍵問題。

-關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)變化，結(jié)合團(tuán)隊(duì)實(shí)際提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，推動(dòng)創(chuàng)新與突破。

4.績(jī)效管控與結(jié)果復(fù)盤

-建立清晰的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人績(jī)效考核體系，定期開展績(jī)效評(píng)估與反饋。

-組織業(yè)務(wù)結(jié)果復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)與成長(zhǎng)。

5.跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào)

-代表團(tuán)隊(duì)與其他部門保持良好溝通，推動(dòng)跨部門項(xiàng)目合作與資源整合。

-向上級(jí)匯報(bào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)展，爭(zhēng)取必要的資源支持，確保團(tuán)隊(duì)工作順利推進(jìn)。

6.文化建設(shè)與氛圍營(yíng)造

-傳遞公司價(jià)值觀，打造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，提升成員歸屬感與工作滿意度。

-關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員狀態(tài)，及時(shí)進(jìn)行情緒疏導(dǎo)與支持，營(yíng)造健康的工作氛圍。

任職要求

-通常需具備5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

-具備清晰的戰(zhàn)略思維、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力，善于目標(biāo)拆解與團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)。

-擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力。

-熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、管理工具及辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

-認(rèn)同公司文化，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向與團(tuán)隊(duì)合作精神。