職位詳情:

1.制度監管

·監督勞動保障政策執行，確保合規用工(如農民工實名制考勤、工資專戶管理)。

·落實勞動合同簽訂、費用撥付、工資發放全流程管理。

2.人員管理

·負責現場人員實名登記、證件收集、花名冊動態更新，篩選超齡/不符合條件人員。

·協調勞務公司、班組與項目方，平衡各方權益。

3.考勤與工資

·組織考勤核算(工作量/工時)，確保工資按時足額發放。

·處理工資爭議，分析事故隱患，及時閉環管理。

4.數據與合規

·定期生成報表，核對數據準確性(如考勤、盤點)。·配合處理勞動糾紛、工傷事故，推動持證上崗(如工人證書、技能鑒定)。

5.福利待遇

·試用期為一個月，，簽署勞動合同當日提前下發下月工資，本公司為先發工資后干活。

·帶薪年假及年底年終獎(由公司效益決定年終獎金額)。

·包吃包住。

·會做飯的此項可以加工資。

6.崗位職責

?資料全流程管理：收集、編制、整理、歸檔施工圖紙、驗收文件、竣工資料等。

?協助項目驗收。

?部分崗位需負責材料送檢、內業統計等細節工作。

7.硬性要求

?學歷：大專及以上學歷（建筑、工程管理等相關專業優先）。

?能力：熟悉施工規范、資料歸檔標準。。

注：工作地址為貴州黔西南，。會做飯，會開車的優先錄取。