好的，這是一份專為**建筑工地項目勞資員**設計的招聘模板，包含了該崗位的核心職責、任職要求以及建筑行業特有的重點內容。你可以根據具體項目情況和公司要求進行調整。

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#【公司名稱】建筑工地項目勞資員招聘啟事

**職位名稱：**項目勞資專員/工地勞資管理員

**所屬部門：**項目部/人力資源部（項目派駐）

**工作地點：**[具體項目工地名稱及地點，例如：XX市XX區XX項目工地]

**匯報對象：**項目經理/公司人力資源部

**招聘人數：**1人

**薪資范圍：**[可填寫具體范圍或面議]

**發布日期：**[填寫日期]

##公司簡介(可選)

[在此處簡要介紹貴公司的業務范圍、規模、企業文化以及在建筑領域的成就。例如：XX建設集團有限公司，國家一級建筑施工企業，專注于...]

##職位概述

我們正在為[項目名稱]建筑工程項目尋找一位認真負責、細致嚴謹的**項目勞資員**。您將作為項目現場勞資管理的核心人員，全面負責項目上所有勞務人員的用工管理、工資核算與發放、勞動關系處理、以及確保項目嚴格遵守國家及地方關于農民工工資支付的相關法律法規。您將是保障項目和諧穩定、維護農民工合法權益的關鍵角色。

##核心職責

1.**勞務人員實名制管理：**

*負責項目所有進場勞務人員的實名登記、信息采集（身份證、合同、技能證書等）與錄入實名制管理系統。

*動態管理人員進退場，及時更新花名冊、考勤記錄，確保信息真實、準確、完整。

*辦理和管理農民工工資專用賬戶（實名制銀行卡）。

2.**勞動合同管理：**

*負責與勞務分包單位協作，監督、指導并確保所有進場工人（特別是農民工）簽訂合法、規范的勞動合同。

*建立并維護勞動合同臺賬，管理勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除/終止等流程。

3.**考勤管理：**

*監督并協助勞務班組實施規范的日常考勤（如刷臉/打卡等）。

*定期（至少每月）收集、核對、匯總各班組考勤記錄，確保考勤數據準確無誤，作為工資核算依據。

4.**工資核算與支付：**

***核心職責：**根據勞動合同約定、考勤記錄、工程量確認單等，**獨立或審核**勞務分包單位提交的工人工資表（特別是農民工工資表）。

*確保工資計算準確，符合國家最低工資標準、加班工資規定等。

*負責通過**農民工工資專用賬戶**按時足額支付工人工資（尤其是農民工工資），編制并提交工資支付憑證、清單。

*監督分包單位工資發放過程，確保工資直接支付到工人本人銀行卡，杜絕包工頭代領、挪用。

*制作并妥善保管《農民工工資支付臺賬》及銀行流水等憑證。

5.**勞資糾紛預防與處理：**

*宣傳勞動法律法規，解答工人（特別是農民工）關于工資、工時、權益等方面的咨詢。

*積極協調處理項目現場出現的勞資爭議、工資糾紛，力爭在項目層面化解矛盾。

*協助公司及項目經理應對勞動監察、信訪、仲裁等涉及勞資的事務。

6.**政策法規執行與資料管理：**

*嚴格執行《保障農民工工資支付條例》等國家及地方關于建筑領域勞動用工和工資支付的法律法規、政策文件。

*負責項目勞資相關的所有報表、臺賬、憑證、合同等資料的整理、歸檔、保管，確保資料齊全、規范、可追溯，隨時備查（勞動監察、審計等）。

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