一、關于我們 我們是一家專注于中高考技巧提分領域的領先教育機構。我們不灌輸焦慮，只提供真正高效、實用的提分方法論。多年來，我們已成功幫助數以萬計的學子考入理想學校，用實力和口碑在市場上贏得了卓越的聲譽。現在，我們尋找不止是銷售，更是“教育規劃師”的你，加入我們，共同成就更多學子的夢想。 二、崗位職責（在這里，你的工作充滿價值） 1.價值溝通：通過電話、微信等方式，與來自官網、新媒體等渠道的精準意向家長進行深度溝通，解答關于中高考提分的各類問題。 2.需求分析：精準診斷學生的學習痛點，理解家庭的教育需求，為其規劃個性化的課程解決方案。 3.方案呈現：清晰闡述我們的課程體系、師資優勢和服務價值，建立專業信任，促成課程報名。 4.關系維護：與已報名的學員家庭保持良好關系，做好入學銜接，促進口碑轉介紹。 5.市場反饋：收集并反饋一線市場信息，助力產品和服務優化升級。 三、崗位要求（我們看重的是你的潛力） 1.學歷大專及以上，專業不限。 2.具備出色的溝通表達能力、共情能力和邏輯分析能力。 3.有強烈的自驅力、抗壓能力和目標達成欲望。 4.有責任心、有耐心，真心熱愛教育行業，愿意為他人提供幫助。 5.加分項：有教育咨詢、課程顧問、教輔銷售等相關經驗；自身或家人有中高考經歷，能深刻理解用戶需求。 四、為什么選擇我們？（我們的核心優勢） 1.極具競爭力的薪酬體系： ·基礎薪資：提供高于同行業的無責任底薪，保障生活無憂。 ·績效提成：高比例階梯式提成方案，上不封頂，業績越好，收入越高。 ·各類獎金：月度獎、季度獎、年度評優獎、超額完成獎等，多元激勵。 ·綜合年薪：10W-15W(穩健型)|15W-25W(精英型)|25W-40W+(大神級) 2.完善的福利保障： ·五險一金、帶薪年假、節假日福利、生日關懷等標準配置齊全。 ·定期團建、團隊旅游、豐富的下午茶，工作氛圍輕松愉悅。 3.無憂的賦能支持： ·“老兵帶新兵”師徒制：入職即有經驗豐富的導師一對一帶領，快速上手。 ·系統化培訓：從中高考政策、產品知識到溝通技巧、成交心法，全程干貨培訓，助你快速成長。 ·優質資源支持：公司持續市場投入，為你提供大量精準意向線索，無需“陌拜”，專注轉化。 4.廣闊的發展前景： ·專業通道：初級規劃師→中級規劃師→高級規劃師→金牌規劃師（享受特殊津貼） ·管理通道：招生老師→團隊組長→招生主管→校區負責人 ·合伙人機會：核心骨干有機會參與分紅，成為事業合伙人。 五、應聘流程 投遞簡歷→HR初試（約10分鐘）→部門負責人復試（約30分鐘）→offer發放→正式入職 readytochange？ 如果你已經心動了，別再猶豫！我們需要的不是完美的簡歷，而是一顆渴望成功、愿意創造價值的心。

成都·武侯區

孫女士

實名企業

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1.薪資待遇：6000-10000。計件薪資多送多得，單量非常穩定（派件1.4元/單、每天160-200件、收件8-15元/單）工資可日結、可日結。 2.18-50周歲無案底、男女不限、能吃苦耐勞、會騎電瓶車和三輪車、會用手機軟件導航、無犯罪記錄、不需要工作經驗前期有老員工帶領培訓學習、區域培訓會是固定分配。 3.上班時間：8:00-20:00、中午有休息時間、最后一趟送完下班、下班時間不固定、工作比送外賣輕松、每周休息一天，全成都安排。

成都·武侯區·桐梓林

陳女士

實名企業

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人事儲備管理 招聘崗位：娛樂向導 工作內容：主要負責招聘運營現場管理外勤營銷（以及部門團隊建設和打造） 薪酬待遇： 1.新人無責底薪+績效+提成+獎金綜合薪資4500～9500 工作時間： 2.下午3：00～凌晨1：00周末單休（優秀團隊或者優秀個人可雙休） 崗位要求： 1.學歷不限 2.18~28歲，無案底 3.積極上進，服從管理 【員工福利】 1、一經錄用，提供吃住 2、工作簡單我們有專員培訓； 3、老帶新模式可以快速成長； 4、每年員工體檢，年底獎金； 5、每月員工生日會、下午茶； 6、團隊福利活動（員工旅游+聚餐+K歌+團隊拓展）； 7、良好的晉升通道專員一組長一團隊副手一股東主管

成都·武侯區·小天竺

歐先生

實名企業

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崗位職責： 1、協助調酒師完成各種雞尾酒的調制工作； 2、負責店內清潔衛生，保持工作環境整潔； 3、確保店內設備及用品的正常運行與維護； 4、參與制定店內服務流程，提升顧客體驗。 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 2、對調酒行業有熱情，愿意學習并掌握調酒技巧； 4、有一定的餐飲服務經驗優先考慮。

成都·武侯區

閆先生

實名企業

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1.依照游戲的美術風格方向，主要負責戰斗特效的高品質特效制作，以及環境特效、UI特效 2.使用UE5引擎，結合其它常用軟件結合制作游戲中的實時特效 3.與團隊不斷調整打磨特效至游戲產品需求的最佳效果。 任職要求： 1.精通UE5游戲引擎及niagara 2.熟悉使用UE、3DMax/Maya、Houdini、AE、photoshop等特效制作常用軟件 3.學習能力強，具有專研精神，良好的分析問題解決問題能力，責任心強，有較高的團隊協作能力。

成都·武侯區

范女士

實名企業

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崗位職責： 1、市場洞察與策略規劃:基于公司業務目標與用戶畫像，制定內容營銷藍圖及年度執行計劃，明確品牌內容定位，拆解KPI（曝光量、用戶轉化率、品牌搜索指數等）并推動落地； 2、內容矩陣搭建：主導全平臺內容創作（小紅書、抖音等平臺），結合網絡熱梗、熱點事件等提升傳播效率，從0到1孵化爆款IP； 3、創意事件營銷策劃與執行:構思并執行令人眼前一亮的事件營銷活動:策劃線上線下的創意事件,旨在引發"自來水"傳播和媒體報道,實現品牌曝光最大化。具備將創意快速落地的能力,從概念構思、方案細化、資源協調到效果追蹤； 4、資源整合與預算規劃：統籌內外部資源（如KOL合作、UGC/PGC內容生產），制定年度預算框架，合理分配資源至；內容生產、渠道推廣、技術工具等環節，確保投入產出比（ROI）最大化； 5、組織管理與團隊建設：招募并培養專業人才，建立培訓體系（如文案創作、數據分析技能），提升團隊綜合能力。 任職要求： 1、5-7年以上內容營銷/新媒體運營經驗，2-3年以上團隊管理經歷； 2、會“造內容”：能寫、能策劃、能審校，懂不同形式內容的創作邏輯，主導過百萬級傳播案例者或從0到1孵化爆款IP優先； 3、熟悉至少3個主流平臺的運營規則，能通過數據分析優化投放策略，對社交媒體趨勢極度敏感,精通網絡文化,擅長洞察并運用本地化網絡熱梗進行內容創作和傳播,幽默感強； 4、系統性思維:能制定清晰、可執行、分階段的品牌營銷推廣計劃,目標導向,邏輯性強； 5、既能埋頭拉車，也能抬頭看路。 公司亮點： 1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。? 2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現金流充裕。? 3、市場發展迅猛：成都本土互聯網增速標桿，公司用戶規模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。? 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業、四川省“專精特新”中小企業、成都新晉潛在獨角獸企業等多項資質。? 5、員工發展多元：公司為員工提供雙向職業發展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業發展路徑靈活。? 6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發放年終獎+額外獎金1000w現金+1000w期權，福利待遇豐厚。

成都·武侯區

胡女士

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