國企新公司招聘外勤會(huì)計(jì)： 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行工商、稅務(wù)、銀行的線上線下的業(yè)務(wù)辦理; 2.處理客戶的財(cái)稅問題，維護(hù)好客戶與公司之間的合作關(guān)系; 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜； 福利待遇： 底薪+福利，轉(zhuǎn)正后4500-6000，餐費(fèi)補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)金，加班周末雙倍工資，工作日加班1.5倍工資，節(jié)假日實(shí)物紅包雙福利。工作穩(wěn)定，晉升空間大。晉升機(jī)制明確，年終獎(jiǎng)。綜合年薪8-10萬。國企有一到兩個(gè)月實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期工資較低。且需要筆試和面試，考慮清楚再投簡(jiǎn)歷。

成都·武侯區(qū)

潘先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

400一天咖啡配送+免押配車，包吃住可日結(jié)一天350（保底薪資）7天2500元22天7000元月薪8000-12000+可短長(zhǎng)期日結(jié)周結(jié)月結(jié)人走賬清不拖欠（入職簽訂保障合同）提供食宿，（4人間）葷素管飽誠信直招6-8人，無任何入職費(fèi)用！

成都·武侯區(qū)

梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一：面試要求：18-58周歲，吃苦耐勞，有無經(jīng)驗(yàn)均可，無犯罪記錄，會(huì)騎電瓶車，會(huì)使用智能手機(jī) 二：薪資待遇 1.綜合薪資：6200-9000元以上 2.新手無憂，站長(zhǎng)培訓(xùn)，老員工帶領(lǐng)，新人即便無經(jīng)驗(yàn)，也完全可以勝任 3.有車自帶，沒車公司安排 4.上班時(shí)間10.00-14.00，下午17.00-21.00八小時(shí)左右 5.工資按時(shí)發(fā)放不拖欠，可以預(yù)支工資 6.可以兼職，時(shí)間自由，工資日結(jié)300-500一天多勞多得 7.提供住宿有飯票

成都·武侯區(qū)·雙楠

唐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品活動(dòng)演講、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)換及成交。 2.解答客戶技術(shù)問題，提供產(chǎn)品操作指導(dǎo)與售后支持； 3.配合市場(chǎng)活動(dòng)開展產(chǎn)品演示及學(xué)術(shù)推廣； 4.美博會(huì)、醫(yī)美論壇，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣和銷售 5.收集反饋并迭代培訓(xùn)體系，提升客戶滿意度。 任職要求 形象氣質(zhì)出眾：職業(yè)形象良好，談吐大方得體，具備公眾演講感染力； 溝通能力卓越：邏輯清晰，表達(dá)精準(zhǔn)，能高效傳遞復(fù)雜專業(yè)知識(shí)； 硬性門檻： 1.1年以上醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（機(jī)構(gòu)臨床/咨詢/產(chǎn)品技術(shù)/銷售背景優(yōu)先）； 2.抗壓能力突出：適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行，能高效應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)壓力； 3.接受全國不定期出差（頻率依活動(dòng)而定，公司提供差旅保障）。

成都·武侯區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.合同管理 ? 起草、審查各類合同（如采購合同、合作協(xié)議、勞動(dòng)合同等），確保條款合法合規(guī)，規(guī)避潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。 ? 參與合同談判，從法律角度提出專業(yè)建議，平衡組織利益與法律合規(guī)性。 ? 跟蹤合同履行情況，處理合同履行中的法律問題（如違約、變更、解除等）。 2.法律咨詢與支持 ? 為組織內(nèi)部各部門（如業(yè)務(wù)、人力、財(cái)務(wù)）提供日常法律咨詢，解答經(jīng)營(yíng)、管理中的法律疑問（如員工離職糾紛、商務(wù)合作風(fēng)險(xiǎn)等）。 ? 針對(duì)重大決策（如投資、并購、業(yè)務(wù)模式調(diào)整）提供法律可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)提示，出具法律意見書。 3.合規(guī)管理 ? 建立、完善組織的合規(guī)體系（如反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)隱私保護(hù)、行業(yè)監(jiān)管合規(guī)等），制定合規(guī)制度和流程。 ? 開展合規(guī)培訓(xùn)（如新法規(guī)解讀、員工法律意識(shí)培訓(xùn)），監(jiān)督內(nèi)部合規(guī)執(zhí)行情況，及時(shí)糾正違規(guī)行為。 4.糾紛處理與訴訟 ? 處理組織面臨的法律糾紛（如客戶投訴、供應(yīng)商爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁等），優(yōu)先通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決，降低糾紛成本。 ? 若糾紛進(jìn)入訴訟或仲裁程序，負(fù)責(zé)對(duì)接外部律師，整理證據(jù)材料，參與案件處理，維護(hù)組織合法權(quán)益。

成都·武侯區(qū)

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們公司實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘2名有工程廣告（戶內(nèi)及戶外）項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的人才。前期負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理參與整個(gè)項(xiàng)目工作管理，熟悉公司項(xiàng)目運(yùn)行模式后單獨(dú)負(fù)責(zé)新項(xiàng)目管理。 主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行日常溝通和對(duì)接，確保客戶需求及時(shí)解決問題。 2.跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展情況，主動(dòng)規(guī)劃客戶需求，積極推動(dòng)業(yè)務(wù)開展，確保按時(shí)完成并向客戶反饋項(xiàng)目進(jìn)度和結(jié)果。 3.負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目物料的成本、制作、把控、管理等，提高物料利用率 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員配置、協(xié)作隊(duì)伍管理、特種作業(yè)持證上崗，保險(xiǎn)、安全教育、班前培訓(xùn)、施工注意事項(xiàng)告知、正確佩戴安全防護(hù)用品。 5.熟悉公司業(yè)務(wù)模式，能快速融入公司。 6.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的全流程管理工作：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)、設(shè)備、車輛、安全、保險(xiǎn)、采購、收貨、交貨、業(yè)績(jī)、報(bào)價(jià)、報(bào)表、開發(fā)客戶、結(jié)算、回款、售后、維修、質(zhì)量等工作; 7.積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提升個(gè)人能力; 任職要求: 1.專業(yè)不限，具有廣告管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力; 2.熟悉廣告物料的材質(zhì)、制作工藝、安裝、成本等 3.通過合理計(jì)劃、運(yùn)用各種材料，達(dá)到成本把控同時(shí)，呈現(xiàn)最佳效果; 4.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力； 5.精通使用office辦公軟件，會(huì)平面設(shè)計(jì)優(yōu)先； 6.綜善于維護(hù)客戶關(guān)系，為人品行端正，認(rèn)真敬業(yè); 薪資待遇 薪資待遇：7000-9000 五險(xiǎn)、包住宿、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成

成都·武侯區(qū)

易先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系