崗位職責： 1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務； 2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。 任職要求： 1、溝通能力好，有團隊合作精神； 2、熱愛銷售，想挑戰高薪； 3、喜歡挑戰自己，積極進取。 崗位福利： 1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。 （1）新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元。行業新人享受專屬培養期最長3個月。 （2）發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限。 其他城市薪資可投遞簡歷后了解。 2、福利待遇 （1）畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 （2）五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 （3）豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、豪華游 （4）提供住宿解決方案 （5）上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤 樂享假期（隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假） 3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！

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