工作內(nèi)容： 1.與團隊對接，接收小紅書招聘類內(nèi)容（如文員、兼職、服務(wù)員等），按要求發(fā)布至小紅書平臺。 2.通過內(nèi)容吸引潛在求職者咨詢，實現(xiàn)獲客目標(biāo)。 3.每天只需花幾分鐘就可掙到奶茶錢 任職要求： 1.熟悉小紅書平臺規(guī)則，有賬號者優(yōu)先。 2.按時完成任務(wù)，確保內(nèi)容發(fā)布及時、準(zhǔn)確。 3.溝通順暢，能及時反饋數(shù)據(jù)或問題。 無押金、無收費，正規(guī)兼職，長期合作更優(yōu)！

桂林·七星區(qū)

林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 統(tǒng)籌管理公司車隊維修工作，制定車輛維修、保養(yǎng)計劃（如定期機油更換、輪胎檢查、剎車系統(tǒng)維護等），確保計劃落地執(zhí)行。 2. 負(fù)責(zé)維修團隊日常管理，包括人員排班、工作分配、技能培訓(xùn)與績效考核，提升團隊維修效率與專業(yè)能力。 3. 對接外部維修合作商（如4S店、專業(yè)維修廠），評估維修服務(wù)質(zhì)量與報價，控制維修成本，避免不必要支出，達到降本增效 4. 處理車輛突發(fā)故障，協(xié)調(diào)資源優(yōu)先解決影響運輸任務(wù)的故障，減少停運時間，保障貨運業(yè)務(wù)正常推進。 5. 建立車輛維修檔案，記錄每輛車的維修歷史、保養(yǎng)周期與故障類型，定期分析數(shù)據(jù)，提出車輛優(yōu)化或替換建議。 6. 落實車輛安全管理要求，檢查維修后的車輛安全性能（如剎車、燈光、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)），確保車輛符合上路標(biāo)準(zhǔn)，降低安全風(fēng)險。 四、任職要求 1. 年齡28-45歲，高中及以上學(xué)歷，汽車維修、機械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 有3年以上貨車維修經(jīng)驗，且具備2年以上維修團隊管理經(jīng)驗，熟悉貨運車輛的構(gòu)造與維修技術(shù)。 3. 掌握車輛維修成本核算方法，能合理控制維修開支，具備一定的供應(yīng)商談判能力。 4. 具備較強的問題解決能力，能快速判斷車輛故障原因并制定維修方案，應(yīng)對突發(fā)維修需求。 5. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理意識，能帶領(lǐng)團隊高效完成維修任務(wù)，配合運輸部門保障運力。 6. 持有汽車維修工職業(yè)資格證書（中級及以上）者優(yōu)先，熟悉車輛年檢、保險理賠相關(guān)流程者更佳。

桂林·七星區(qū)

余先生

實名企業(yè)

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