招聘人數：若干到崗時間：不限年齡要求：不限性別要求：不限婚況要求：不限語言要求：普通話本地方言（蕭山話） 1、新人期底薪3000-4000元帶看獎提成開單現金獎； 2、轉正后底薪1800-3000元帶看獎提成開單現金獎；1-3個月底薪加提成平均收入：8000/月；4個月至一年底薪加提成平均收入：10000/月。 【我們提供的】 1、享受過節紅包、微信紅包、春節紅包等多項現金福利； 2、員工每月聚餐、KTV、戶外拓展、國內外旅游等多項放松活動； 3，完善的帶薪培訓，包括崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等多項專業培訓和廣闊的晉升空間 4、繳納五險一金 職位描述：1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、合理有效的利用市場部提供的優質資源； 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格：1、不限專業； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協作精神，善于挑戰。 公司優勢：1.每個月公司提供精準客戶資源50個左右 2.一組帶看獎勵100油卡（額外獎勵） 3.額外的現金獎勵多，月獎勵最多高達8000 4.公平晉升機制 5.季度組織業余活動（如籃球賽，好聲音等）半年度旅游，團建，年度國內外旅游，汽車獎勵等 6.月休4天早9晚六

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*團隊管理** -負責客服團隊的日常運營，包括考勤排班、績效評估、規章制度執行等。 -組織內部培訓，提升團隊業務能力，確保服務質量達標。 -制定考核指標，監督團隊成員完成KPI目標。 2.**客戶服務與投訴處理** -處理客戶咨詢、投訴及突發事件，確保問題閉環解決。 -分析客戶反饋，優化服務流程，提升客戶滿意度。 -維護重點客戶關系，挖掘潛在業務機會。 3.**運營流程優化** -制定和優化客服工作流程，提高服務效率。 -監控物流異常情況（如丟件、延誤），推動問題快速解決。 -定期提交數據分析報告，提出改進建議。 4.**數據管理與分析** -收集并分析客服數據（如響應時效、投訴率），優化服務策略。 -統計工單處理情況，確保問題按時效解決。 5.**跨部門協作** -對接倉儲、物流等部門，協調資源以提升客戶體驗。

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