工作職責(zé)： 1.負責(zé)所運輸物品的檢查，監(jiān)督及指揮裝卸車，簽收回執(zhí)單， 2.完成每日的運輸統(tǒng)計報表， 3.貨物數(shù)量及產(chǎn)品出現(xiàn)問題時*時間反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好應(yīng)急措施。 年齡要求： 1：男女不限，年齡16-48周歲,能適應(yīng)長短途的出差，能服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理。 薪資待遇： 1——短途薪資：底薪6500+出車補貼100/天，上六休一；（主要負責(zé)，周邊城市當(dāng)天往返的） 2——.長途薪資：底薪8500+出車補貼200/天，每次出差7天左右，回來休息三天，全國各地、配送路線可選擇家鄉(xiāng)路線；休息時間可以在家鄉(xiāng)休息。 3——.配送薪資：底薪12000元/月，出差補貼300一天，月綜合工資：15000～18000元/月；主要負責(zé)新疆、西藏、青海、內(nèi)蒙等遠距離，一般出差20-22天，回來休息1個星期。 地址：昆明

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1.每日查看需配貨數(shù)量上報老板。 2.幫助地推擺展，選定區(qū)域位置，如需到小區(qū)內(nèi)擺展和物業(yè)溝通。 3.每日從成都到貨的鮮奶檢查仔細，核對數(shù)量，次品殘品當(dāng)場拒收并簽單。 4.提前聯(lián)系好配送人員，即到貨即配送，負責(zé)好配送人員的配送范圍，需要合理。 5.店內(nèi)各物資的擺放位置，物料的分配。 6.需要去學(xué)校談合作，爭取拿下學(xué)校的早餐鮮奶。 7.每個季節(jié)想好銷售策略方式，宣傳單的模版，價格的優(yōu)惠力度和贈品的選擇。

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