公司簡介
工商信息
企業(yè)地址
深圳市龍崗區(qū)南灣街道丹竹頭社區(qū)盛寶路29號(hào)熙源豐創(chuàng)意園A棟辦公樓303
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周六福珠寶導(dǎo)購
4000-8000元/月要求:上班時(shí)化淡妝!要求:上班時(shí)化淡妝! 要求:上班時(shí)化淡妝!要求:上班時(shí)化淡妝! 崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 任職資格: 1.有無經(jīng)驗(yàn)均可
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網(wǎng)紅玩偶打包員/質(zhì)檢員長白班坐班包吃包住
6000-7000元/月主要就是玩具打包裝,貼標(biāo)簽,可以做短期()可做長期。 入職可預(yù)支!每月15號(hào)發(fā)工資~ 長白班坐班,不體檢,不查紋身~~~ 男女不限,空調(diào)宿舍空調(diào)車間,生產(chǎn)兒童玩具玩偶,崗位為組裝、包裝、測試,質(zhì)檢等崗位。 【小時(shí)工工價(jià)】25元/時(shí),純包吃住,長白班兩班倒可自選,夜補(bǔ)20元/晚 【要求】男女不限,16-45周歲,本人證件,不用體檢。 【環(huán)境】工廠環(huán)境靚,伙食好,宿舍4人/間,有熱水器,空調(diào),洗衣機(jī),籃球場,桌球臺(tái),羽毛球場。 【優(yōu)勢】環(huán)境好,管理人性化,做事輕松簡單! 【工期】可長期也可短期,最少15天起。,人走帳清 有需要的入職可以預(yù)支200-500元生活費(fèi),每月15號(hào)發(fā)工資。
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小廠不嚴(yán)包吃住不體檢可借支16歲+包進(jìn)
6000-7000元/月電子廠不體檢;不查紋身案底;管理不嚴(yán);16-45歲。 做電子配件;路由器;攝像頭,;機(jī)頂盒;數(shù)碼產(chǎn)品等。 {可借支}入職當(dāng)天可借支100-200元;每周可借支500-600元。 {崗位}組裝/包裝/檢測/打包做事簡單;一看就會(huì);純手工活;無需經(jīng)驗(yàn)。 包吃包住,加班穩(wěn)定;收入高;每月三百多個(gè)小時(shí);上班穩(wěn)定;月收入6000-7000/月!人走賬清。
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跨境電商運(yùn)營
5000-8000元/月崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)跨境電商賬號(hào)開設(shè)、上架產(chǎn)品、訂單處理和售后服務(wù)等日常操作; 2.熟悉各大跨境電商平臺(tái)政策法規(guī)和操作流程,例如亞馬遜、TMEU、希音等; 3.收集并分析跨境電商市場數(shù)據(jù),為公司提供業(yè)務(wù)拓展和銷售策略建議。 任職要求: 1.熟悉跨境電商平臺(tái),一年以上跨境電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備良好的英語讀寫能力,較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
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小廠,普工長白班,包吃包住,坐班,可以帶手機(jī),16歲包進(jìn)
7000-8000元/月小時(shí)工可以接收(長期工,短期工,實(shí)習(xí)生,正式工) 【企業(yè)優(yōu)勢】 包吃包住、不體檢、不查紋身、人走賬清、當(dāng)天可預(yù)支、活輕松、可長期做。 【工廠】 20元/小時(shí) 長白班,兩班倒,自己可以選擇, 夜班額外補(bǔ)貼25元/天,長白班11-13小時(shí)兩班倒11個(gè)小時(shí) 招聘長期小時(shí)工,主要做各種主板,攝像頭路由器藍(lán)牙耳機(jī)等 18-45歲,做的好可長期做。 【食宿條件】包住宿(6~8人間,有空調(diào)、熱水器); 【其他】不體檢,不查紋身,包吃住 (溫馨提示:正式工和小時(shí)工)任選 (可以帶上行李,當(dāng)天安排宿舍) (溫馨提示:推薦朋友進(jìn)廠,有推薦獎(jiǎng)金,具體詳談)
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深圳龍崗區(qū)招聘人事經(jīng)理主管
面議崗位職責(zé): 1、管理和優(yōu)化招聘流程,確保高效和有效的招聘結(jié)果; 2、全面參與招聘運(yùn)作,包括人才搜尋、面試和評(píng)估、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職; 3、管理內(nèi)外部招聘渠道,評(píng)估招聘效果,提高招聘渠道的時(shí)效性; 4、推動(dòng)疑難崗位或久招未決崗位的交付,提供有效解決方案; 5、從招聘的角度與業(yè)務(wù)部門緊密配合,針對(duì)各職位的進(jìn)展提供高效的招聘建議與面試流程輔導(dǎo); 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,從事人力資源招聘工作至少5年以上,管理經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2、接受加班文化,責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 3、結(jié)構(gòu)化思維與問題解決能力:能夠快速梳理工作邏輯,主動(dòng)思考并提出解決方案; 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),親和力佳; 5、其他:乙方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,盡快到崗
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電子商務(wù)|10000人以上
計(jì)算機(jī)軟件,科技金融

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貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)|10000人

貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)|500-999人

智能硬件|10000人以上
快遞|10000人以上
貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)|1000-9999人

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互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上
生活服務(wù)(O2O)|10000人以上
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備|10000人以上

智能硬件|10000人以上
生活服務(wù)O2O|5000-10000人

互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上

家居行業(yè)|10000人以上
