要求會騎電動車，年齡20歲至50歲之間，能吃苦耐勞，工作能力強(qiáng)，有良好的語言溝通能力，和服務(wù)意識。包吃住，計(jì)件工資。招長期工人，短期勿擾。

北京·海淀區(qū)·皂君廟

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

鏈家是中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，新穎的模式被收入哈佛商業(yè)案例及清華MBA案例庫中。目前鏈家業(yè)務(wù)遍及30+城，擁有11萬+經(jīng)紀(jì)人 崗位要求： 1．本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)， 3．陽光踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想有追求 4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)線上Online渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣，打造個(gè)人的專業(yè)品牌； 2.Offline線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)； 3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬移等工作。 豐富的回報(bào)： 1.試用期無責(zé)任底薪6000元/月 2.提供住房，需要員工每月自行承擔(dān)房租 3.，繳納五險(xiǎn)一金商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)） 4.團(tuán)隊(duì)年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團(tuán)隊(duì)游； 5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費(fèi)出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵(lì)大會及國宴； 晉升空間： 1.橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分為15個(gè)等級，隨著級別的增高，工資提成點(diǎn)也會增高，30%--75%； 2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理（最快2年晉升為商圈經(jīng)理） 培訓(xùn)：（每個(gè)人入職后都有師傅） 1.入職前：新人訓(xùn)（為期6天的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識有一個(gè)基本的認(rèn)識） 2.入職一個(gè)月：銜接訓(xùn)（簽約中的法律知識、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)、談判技巧等） 3.入職三個(gè)月：專業(yè)知識提升訓(xùn)練

北京·海淀區(qū)·五棵松

項(xiàng)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1.理解項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求和功能需求，編寫開發(fā)文檔，對系統(tǒng)模塊進(jìn)行總體設(shè)計(jì)； 2.參與項(xiàng)目整體規(guī)劃與開發(fā)，進(jìn)行項(xiàng)目部署； 3.與前端及其他開發(fā)人員配合，進(jìn)行開發(fā)工作。 崗位要求： 1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.精通Java服務(wù)器端編程，熟悉B/S結(jié)構(gòu)開發(fā)模式、熟悉SSM，掌握J(rèn)avaScript、AJAX等J2EE技術(shù)； 3.熟悉Java后端框架，能獨(dú)立搭建Java后端程序框架； 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能研究和解決項(xiàng)目中技術(shù)難題； 5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好審美能力及語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

北京·海淀區(qū)

曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

酒店首席管家（通常針對高端酒店VIP客戶或特定樓層/區(qū)域提供專屬服務(wù)）的每日工作圍繞為賓客打造極致個(gè)性化體驗(yàn)展開，兼具統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與細(xì)節(jié)執(zhí)行，具體內(nèi)容如下： 1.賓客信息預(yù)處理 ?提前查閱當(dāng)日及次日到店VIP賓客資料（預(yù)訂需求、歷史入住偏好、特殊禁忌等，如偏好房型朝向、餐飲忌口、紀(jì)念日等），制定個(gè)性化服務(wù)方案。 ?與銷售、前臺等部門確認(rèn)賓客到店時(shí)間、交通方式協(xié)調(diào)相關(guān)資源（如預(yù)留停車位、準(zhǔn)備歡迎禮）。 2.到店接待與入住引導(dǎo) ?提前在大堂或指定區(qū)域等候賓客，全程陪同辦理入住（無需排隊(duì)），親自引導(dǎo)至客房。 ?向賓客介紹客房設(shè)施及定制化安排（如提前調(diào)節(jié)室溫、備好喜愛的飲品/雜志、布置生日/周年裝飾等），解答疑問并記錄新需求。 3.全程服務(wù)跟進(jìn) ?定時(shí)關(guān)注賓客動態(tài)，通過電話或當(dāng)面溝通確認(rèn)入住體驗(yàn)（如客房清潔、設(shè)施使用情況），及時(shí)解決問題如更換床單類型 ?協(xié)調(diào)餐飲部安排定制餐食（如低糖餐、家鄉(xiāng)菜），對接禮賓部處理出行需求（如預(yù)訂私人用車、規(guī)劃景點(diǎn)路線）。 ?處理突發(fā)需求（如緊急洗衣、購買特定物品），確保響應(yīng)迅速且符合賓客預(yù)期。 4.跨部門協(xié)調(diào) ?與客房部、餐飲部、工程部等實(shí)時(shí)溝通，確保VIP服務(wù)落地（如客房維修優(yōu)先處理、餐飲偏好同步更新）。 ?向管理層反饋賓客特殊需求或潛在問題，推動資源調(diào)配（如臨時(shí)調(diào)整服務(wù)流程）。 5.離店送別與后續(xù)維護(hù) ?贈送定制伴手禮（如刻有姓名的紀(jì)念品、本地特產(chǎn)），送別時(shí)表達(dá)感謝并邀請?jiān)俅稳胱　? ?整理賓客服務(wù)記錄，更新偏好檔案，為下次入住提供參考；向管理層提交服務(wù)總結(jié)。 首席管家的核心是“預(yù)判需求、超出期待”，通過細(xì)節(jié)把控和資源整合，讓賓客感受到專屬、貼心的高端服務(wù)，是酒店品牌形象的重要體現(xiàn)。

北京·海淀區(qū)·牡丹園

程先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系