"[薪資]350元一天工作在-常州，月結可預支、人走賬清\n滿月當天發放\n[福利]包吃包住，\n350一天，每月10號準時發放，廠區主要生產新能源汽車零配件、汽車內飾顯示屏，汽車大\n燈。\n招聘崗位:操作工、倉管、普工、操作、組裝、測試、檢驗、裝卸-統一培訓、簡單易操作、\n可坐著作業、無任何輻射、危險性、不穿無塵服\n工廠招工要求:\n1、不限經驗，16歲一50歲\n2、坐著上班:生熟手均可.無需經驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓\n包吃包住:\n1、住:公司提供免費住宿，標準六人套間(獨立衛生間、空調、洗衣機、\n2、吃:入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!\n3、保險:公司繳納保險\n4、休假:員工享受法定節假日、上六休一。婚假、喪假、產假、帶薪年假15天，\n薪資模式具體詳情介紹:--------\n小時工、實習生待遇\n三:工作內容\n1、崗位涉及上市新能源產品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質、測試、物料、等崗位\n2、無需經驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。\n3、因目前訂單增加，特向社會高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質檢員、正式工、長期\n工、普工、長短工、操作工、包裝工、組裝工、實習生。\n四:車間環境\n1、車間配有:飲水機，休息間。\n2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)\n3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在\n上班時間，會播放輕音樂。\n五:招工要求\n1、男女不限\n2、必須持本人真實有效身份證。\n3、無需工作經驗。\n4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內住宿。\n六:免費食宿(包吃包住)\n1、進廠當天，統一發飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。\n2、飯堂:有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。\n饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。\n3、免費提供住宿、4-6人一間，房間大。\n4、宿舍配備寬帶、獨立衛生間、洗澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。\n八、報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到我們\n會當天安排宿舍，第2天開始上班\n本廠長期招聘，有問題直接來電咨詢"

上饒·信州區

惠先生

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崗位職責 商家拓展與維護 負責區域內餐飲商戶的開發、洽談及簽約，推動商家入駐餓了么平臺。 維護現有商戶關系，提供運營支持，提升商戶訂單量和平臺市場份額。 協助商戶優化線上店鋪展示、活動策劃及數據分析，提升曝光率和轉化率。 銷售目標管理 制定并執行月度/季度銷售計劃，確保完成公司下達的業績指標。 監控銷售數據，分析市場趨勢，調整銷售策略以提升區域業績。 市場活動執行 策劃并落地平臺促銷活動（如滿減、折扣等），協調資源提升活動效果。 與市場團隊協作，組織線下推廣活動（如地推、展會），擴大品牌影響力。 團隊管理與培訓 負責銷售團隊的日常管理，包括任務分配、績效考核及業務指導。 定期組織銷售技巧、平臺規則等培訓，提升團隊專業能力。 跨部門協作 與運營、市場、客服等部門聯動，優化商戶服務流程，提升客戶滿意度。 能力模型（勝任力要求） 銷售能力 具備優秀的談判技巧和客戶開發能力，能獨立完成商戶簽約。 熟悉外賣平臺運營規則，能制定有效的銷售策略提升商戶業績。 數據分析能力 熟練使用Excel等工具分析銷售數據，優化商戶運營方案。 能通過市場調研和競品分析，調整區域銷售策略。 團隊管理能力 具備3年以上銷售團隊管理經驗，擅長目標分解與績效激勵。 能通過培訓、輔導提升團隊整體戰斗力。 溝通與協調能力 優秀的跨部門協作能力，能高效對接市場、運營等部門。 擅長處理客戶投訴，維護長期合作關系。 抗壓與執行力 適應快節奏工作，能承受業績壓力，確保目標達成。 任職資格 學歷：大專及以上，市場營銷、商務管理相關專業優先。 經驗：3年以上銷售經驗，1年以上團隊管理經驗，有O2O/外賣行業背景者優先。 技能：熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析能力。 薪資福利 薪資范圍：6K-8K/月（底薪+績效獎金+補貼）。 福利：五險一金、帶薪培訓、晉升機會（可晉升至城市經理）。

上饒·萬年縣

李先生

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